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Nadine VIA

BREST

En résumé

Autodidacte et toujours aussi passionnée par la Gestion Sociale, j’ai aujourd’hui décidé de rejoindre le service Ressources Humaines du groupe COGEDIS . Envie de partager mes expériences et de transmettre en toute quiétude ce que j’ai pu apprendre depuis ces 20 années ...mais surtout accompagner le service RH du groupe dans sa mutation digitale.

Je reste une femme de réseaux, et suis convaincue que notre territoire a beaucoup d'avenir et de nombreux projets à mettre en œuvre, et pour y arriver, tous les secteurs d’activité: services, culture, pêche, agriculture, industrie ...sont à prendre en compte.

Mes compétences :
Droit du travail
Paie
Gestionnaire de paie
Audit social
Cegid
Gestion sociale
Législation sociale
Communication
Relations clients
Animation de formations
Interim
Gestion des ressources humaines
Silaexpert
Migration logiciel

Entreprises

  • Groupe COGEDIS - Responsable Gestion Sociale

    2018 - maintenant

  • OPALINK - Dirigeante et développement commercial

    Lorient 2014 - 2018 Après sa création, j’ai pris en charge le développement d’OPALINK, société de services qui propose d’accompagner les entreprises au quotidien.

    OPALINK, filiale du groupe INMARES et membre Produit en Bretagne, propose aux entreprises une solution globale: gestion de la paie, ingénierie sociale,formation et audit.

  • CETIS Brest - Directrice commerciale et relations clients

    2008 - 2014 Prospection, développement commercial, gestion et suivi de la relation clients, veille concurrentielle, veille technologique, veille sociale...Représentation de l'entreprise au sein des différents réseaux (Produit en Bretagne- Réseau Entreprendre...)
    Gestion de la paie et mise en œuvre des nouveaux dossiers. Conseil client.

  • Clinique de la Baie - Ressources Humaines

    2006 - 2008 ETABLISSEMENT MEDICO-CHIRURGICAL, principalement en charge des missions suivantes:
    la gestion administrative du personnel,
    recrutement,contrats de travail,sanctions, ruptures
    paies,charges sociales,
    suivi de la masse salariale par tableaux de bord,
    formation,
    suivi régulier de l'absentéisme,
    planning du personnel (soignant et administratif)
    gestion de crise,
    Membre du CODIR et travail quotidien en binôme avec la Direction et les cadres des différents services (Bloc, informatique, qualité,soins).

  • IROISE CONSEILS AUDIT - Service social

    2001 - 2006 GESTION SOCIALE EN EXPERTISE COMPTABLE: en charge d'un portefeuille clients (70 clients -400 paies-50 conventions collectives). Suivi des formations ISFEC: Responsable de Service Social puis Audit et Management d'un service social (sur 2 ans).Cela m'a permis d'acquérir une maitrise de la paie, et de sa complexité et de connaitre les besoins des TPE et PME en matière sociale.

  • ROLLAND SAS - Assistante RH

    1997 - 2001 INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE : Poste d'assistante RH, en charge du recrutement (personnel saisonnier), de l'intégration des nouveaux embauchés, de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, procédures disciplinaires, absences et congés) du suivi de la formation. Participation au montage d'un dossier de financement FSE pour la mise en place d'un ERP (SAP) au sein de l'entreprise.
    Entrée dans l'entreprise en qualité de secrétaire-standardiste en charge des visites d'entreprise.

  • HOTEL IBIS LANDERNEAU - Réceptionniste

    1987 - 1997 HOTELLERIE, accueil clients, prise de réservation, gestion administrative courante, service des petits-déjeuners, service en salle...
    Première vraie expérience professionnelle, enrichissante par les différentes rencontres et formatrice par le secteur d'activité..J'ai appris à écouter, garder le sourire, être diplomate...qualités de savoir être que j'ai conservées et mis en exergue au cours de mon parcours professionnel et personnel...

Formations

  • Lycée De L'Elorn (Landerneau)

    Landerneau 1983 - 1985 littéraire
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