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Nadir ABDELGHAFOUR

Villeurbanne

En résumé

Directeur Recrutement chez SOLUTEC, une société de services spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques de 1600 personnes. Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets informatiques, quelle que soit leur problématique. Nos ambitions, fortes, nous identifient comme un partenaire de référence depuis plus de 20 ans.

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière sur des projets innovants, n'hésitez pas à me contactez pour que nous puissions échanger à ce sujet.

Entreprises

  • Solutec - Directeur Recrutement

    Villeurbanne 2017 - maintenant

  • Solutec - Responsable du Service Recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2017

  • Kelly Services - Consultant en recrutement

    Puteaux 2013 - 2014 - Définition du besoin client
    - Rédaction et mise en ligne des annonces (job-boards généralistes, et spécialisés)
    - Approche via les réseaux sociaux, annuaires de professionnels, réseaux professionnels, centres de formation, établissements spécifiques,…
    - Entretiens physiques et téléphoniques / Rédaction de comptes rendus
    - Gestion et développement d’un vivier de candidats
    - Prospection et gestion d'un portefeuille client

  • Keolis Lyon - Chargé de mission RH (stage de fin d'étude suivi d'un CDD)

    Paris 2012 - 2013 Au sein du pôle développement des Ressources Humaines.
    - Recrutement : Conduite d’entretiens physiques et téléphoniques, élaboration de tests écrits.
    - Entretien de mobilité interne
    - Gestion de projet : Actualisation du système d’entretiens professionnels. Pilotage de la création d’une application informatique de gestion d’entretiens annuels
    - Formation : Animation, suivi fonctionnel et logistique.
    - Rémunération : Participation au groupe de travail de .refonte des grilles de rémunération.
    - Mise à jour du référentiel métier et de gestion des compétences

  • Cargill - Auditeur RH (stage)

    Paris La-Défense 2011 - 2012 Problèmatique : Etude concernant le niveau d’engagement d'une partie des employés de l’entreprise.
    - Etat des lieux/ Diagnostique
    - Recherche d’améliorations
    - Présentation des résultats / Recommandations

Formations

Annuaire des membres :