Nan MA

En résumé

Entreprises

• Experis France - Chef de projets RPO Onsite chez Experis France / ManpowerGroup

  Nanterre Cedex 2015 - maintenant Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres, au travers de 4 activités : recrutement de cadres experts et de dirigeants, conseil et innovation en transformation digitale, prestations de conseil au service des acteurs de la santé, management de transition
  
  http://www.recrutement.experis-france.fr/
  
  Au sein de la division R.P.O. d'Experis Onsite, notre mission est d’accompagner nos clients sur des plans de recrutement stratégiques (ponctuels et/ou annuels : ex. 150 recrutements en 3 mois ou 1200 recrutements par an).
  
  Nous somme spécialisés en recrutement IT/Digital :
  - accompagner la transformation digitale
  - création de Factory/lab
  - renfort au sein des DSI
  
  Je suis en charge de :
  
  1) Avant-vente RPO Onsite / Assessment : réponse aux AO, rédaction de proposition, soutenance et veille
  
  2) Pilotage de projets RPO Onsite (FR et monde):
  - Recueil des besoins et conception de la méthodologie
  - Lancement des projets auprès des stakeholders (client et équipe interne)
  - Mise en place des procédures, initialisation des projets et formation des équipes
  - Management et/ou pilotage d’équipes selon les projets
  - Suivi et reporting hebdomadaire / mensuelle
  - Consolidation des données (KPI) et préparation des comités
  - Participation Comités : opérationnels, de pilotage et stratégiques
  - Contact privilégié des clients / Apport de conseil
  - Suivi de la prestation et de la satisfaction des clients
  - Suivi des collaborateurs, gestion du recrutement des collaborateurs et des remplacements
  - Suivi du budget et de la facturation
  - Encadrement hiérarchique (15 consultants)
  
  3) Projets Annexes
  - Prestation d’Assessment : tests de personnalités / d’aptitudes intellectuelles / Tests Management
  - Participation à divers chantiers RH internes
  - Participation aux évènements : Viva Tech, HRSpeaks, Salon Solution RH, etc
  - Benchmark des outils (jobboards, ATS, outils psychométriques)
  - Participation à divers partenariats

• Experis France - Chargé de recrutement IT

  Nanterre Cedex 2013 - 2015 /Production
  - Prise des besoins auprès des ingénieurs d’affaires
  - Gestion du recrutement de profils IT/fonctionnels (Annonces, sourcing, entretiens, tests techniques, synthèses)
  - Coaching des candidats présentés
  - Traitement de la cooptation
  - Suivi des candidatures
  - Participation à l’élaboration des propositions d’embauche
  
  Profils recrutés, ex : Ingénieur Systèmes, ingénieur d’études et développement, chef de projet, AMOA, homologation/recette, consultant technico-fonctionnel, métiers propres au déploiement télécom, etc.
  Technologies, ex : opensource, LAMP, .NET, java/JEE, PHP, Salesforce/Dynamics, etc.
  Secteur : Référent BU télécom/énergie/utilities, intervention en BFI et en Manufacturing
  Jobboards , KeyUser sur TALEO (oracle), IKM, SkillExplorer

• EXPERIS EXECUTIVE - Consultant junior

  Paris 2011 - 2012 (SI/stratégie/management/organisation)
  - Identification et sélection des candidats (Jobboard, approche directe, scénarii de chasse)
  - Rédaction des annonces
  - Pré-qualification téléphonique et gestion des entretiens physiques
  - Analyse des tests psychométriques
  - Rédaction des dossiers de présentation
  - Suivi et conseil des candidats tout au long du processus chez le client
  Recrutement, entretien, évaluation, compréhension des Métiers, coaching, reporting.
  Clients: Roland Berger, Solucom, Kalane Consulting, Assystem
  

• ECPA - Consultant psychologue au sein du pôle RH

  MONTREUIL 2010 - 2011 - En front avec les clients PME/TPE/particuliers
  - Promotion des offres ECPA
  - Conseil et suivi des clients
  - Aide à l’utilisation, à la correction et à l’interprétation des outils
  - Réception et gestion des rendez-vous Clients
  - Participation à certains processus de recrutement
  Ecoute, contact Client, conseil, outils psychométriques
  

Formations

• Ecole Psychologues Praticiens

  Paris 2006 - 2012 M2 Psychologie
  
  Double formation Psychologie/RH
  - recrutement
  - formation
  - GPEC
  - management de projet
  - etc