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Nancie KALONJI

KINSHASA

En résumé

Mon CDD fraichement finit, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité dans les ressources humaines.

Mes compétences :
eLearning
Microsoft Windows
Recrutement
Stratégie digitale
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • ICDE Corporation - Adjointe RH

    2016 - 2017 Secteur : audiovisuel (400 salariés) CDD (2016/2017 - 6 mois)

    Rédaction d’offres d’emplois et sourcing
    Gestion d’entretien de recrutement (téléphonique et physique)
    Intégration et suivi des nouveaux arrivants
    Gestion administrative (contrat de travail, arrêt maladie, visite médicale)
    Mise en place du plan de formation
    Gestion de relations sociales

  • Arval France - Conceptrice formations digitales

    Rueil-Malmaison 2016 - 2016 Secteur : LLD (1800 collaborateurs) Stage (2016 - 6 mois)

    Conception de formations digitales: e-learning, TV-learn, Rapid learning, MOOC…
    Recueil de besoins en formation auprès des managers
    Modélisation des processus métiers
    Inscription des collaborateurs aux formations
    Communication des informations traitées aux managers

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2015 Secteur : aéroportuaire et transport (450 intérimaires) Stage (2015 – 5 mois)

    Gestion administrative (DUE, acomptes, absences, visites médicales)
    Rédaction d’offres d’emplois et sourcing
    Pré qualification téléphonique
    Gestion d’entretiens de recrutement
    Suivi du process de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
    Gestion des formations via logiciel Interne

  • CRIT France - Chargé de recrutement

    Paris 2014 - 2014 Secteur : transport et logistique (300 intérimaires) CDD (2014 – 4 mois)

    Gestion administrative
    Accueil physique et téléphonique
    Suivi des entretiens de recrutement
    Gestion du vivier d’intérimaires
    Rédaction des synthèses de recrutement suite aux entretiens effectués

Formations

  • Université Paris-Saclay

    Evry 2014 - 2016 master 2 e-RH

    Un diplôme spécialisé dans les ressources humaines via l'électronique: le e-recrutemenent (recrutement via les réseaux sociaux, sites internet...), e-formation (e-learning, TV-learn, MOOC, Rapid learning...)

  • Université Paris-Saclay

    Evry 2011 - 2014 Licence 3 Gouvernance et encadrement des organisations

    La gestion administrative
    la relation sociale
    le droit du travail

Réseau

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