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SJT
- DIRECTRICE SJT BOUCLE DE SEINE
2009 - maintenant
Gestion pédagogique et financière de 5 sites de formation (CA : 1 500 000,00 €, management d’une équipe de 20 salariés)
- Ingénierie de projets
- Gestion administrative et financière
- Management d’équipe
- Coordination Pédagogique
- Communication/ Relations externes
Partenaires : Conseil Régional Ile de France, Conseils Généraux, les collectivités territoriales, les organismes sociaux, l’AGEFIPH, Pôle Emploi, les Missions Locales, les PLIE, CAP Emploi, les organismes de formation d'Ile de France, les entreprises de travail temporaire, les entreprises.
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CPS Formation
- Responsable de formation
2003 - 2009
Domaine de compétences:
a)Ingénierie de projets
- Analyse des enjeux, diagnostic des besoins
- Réponse aux appels d’offre Marché Public / Fonds Européens
- Négociation de projets de formation
- Elaboration et mise en œuvre des actions en lien avec les orientations politiques
- Contrôle qualité et analyse des résultats, démarche d’évaluation
b)Pédagogie
- Planification, coordination, suivi et évaluation des actions de formation
Elaboration et expérimentation d’outils et méthodes pédagogiques
- Développement de séquences et méthodes pédagogiques sur les thématiques mobilité et élargissement des choix professionnels -Projets européens EQUAL Rése@u-nance et EQUAL N@vette
- Recrutement des stagiaires
c)Management d’équipe
- Impulsion d’une dynamique d’équipe basée sur la motivation et le développement des compétences
- Encadrement et animation des équipes
- Evaluation des performances des collaborateurs
- Organisation et suivi de l'activité
- Recrutement Mise de tableaux de bord de pilotage
d)Communication/ Relations externes
- Développement du travail en réseau auprès de partenaires institutionnels et socio économiques : initiateur et promoteur de projets et d’actions à l’échelon régional, départemental et local
- Promotion des actions de formation
- Animation de réunions avec les partenaires externes
e) Gestion administrative et financière
- Création d’outils de suivi administratif et financier
- Réalisation de budget prévisionnel,
- Elaboration d’annexes financières
- Suivi financier des marchés publics et subventions
Partenaires : Conseil Régional de Basse Normandie, Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle, Conseil Général, les collectivités territoriales, les organismes sociaux, l’AGEFIPH, Contrat Ville, MEF du Nord Cotentin, l’ANPE, les Missions Locales, le PLIE, CAP Emploi, les organismes de formation de la Manche et du Calvados, les partenaires des projets EQUAL Rése@u-nance et EQUAL N@vette (projets européens), les entreprises de travail temporaire, les entreprises du Nord Cotentin
Mes missions de direction (Intérim de Direction)
Association de 3 300 000 € de CA, 85 salariés, 7 sites de Cherbourg à Granville
- Représentation du CPS Formation auprès des partenaires institutionnels
- Animation du comité de direction
- Gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière de l’association
- Elaboration de dossiers nécessitant l’aval du Conseil d’Administration
- Reporting et aide à la décision auprès du Président
Appui du futur directeur dans sa prise de fonctions
Mes missions de responsable de formation:
- concevoir, organiser, gérer, suivre et évaluer sur le plan pédagogique et financier le dispositif jeunes et adultes du « Préparatoire à l’Emploi et/ou à la Qualification » financé par le Conseil Régional de Basse Normandie soit 1 000 000 €, 40 % du C.A..
Ce dispositif accueille 500 bénéficiaires par an, sur 6 sites allant de Granville à Cherbourg et comprend l’encadrement de 2 coordinateurs et 19 formateurs représentant 32 % de l’effectif opérationnel.
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CPS FORMATION
- Coordinatrice
1997 - 2003
- Assurer l’interface entre le directeur et l’équipe, sur les champs pédagogiques et administratifs
- Analyser et transmettre le contenu du cahier des charges à l’équipe pédagogique
- Rédiger les bilans de formation
- Elaborer les plannings des formations en concertation avec le directeur
- Anticiper les besoins en personnel et veiller à l’optimisation et au développement des compétences
- Organiser la présélection des stagiaires
- Participer à l’élaboration et à l’écriture des offres de formation
- Représenter l’organisme auprès des clients et partenaires
Coordonner le dispositif « Préparatoire à l’Emploi et à la Qualification » et les prestations ANPE du site de Cherbourg et Valognes
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CPS FORMATION
- Formatrice en insertion sociale et professionnelle
1994 - 1997
- Participer à l’élaboration et au développement des actions de formations confiées
- Préparer et organiser les interventions
- Intervenir en face à face pédagogique et/ou en accompagnement individuel
- Gérer l’alternance
- Assurer le suivi pédagogique du bénéficiaire en individuel ou en groupe
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Rédiger les bilans et synthèses des actions et des accompagnements.
Référente des actions d’insertion sociale et professionnelle
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FOYER DES JEUNES TRAVAILLEURS
- FORMATRICE
1991 - 1993
- Participer à l’élaboration et au développement des actions de formations confiées
- Préparer et organiser les interventions
- Intervenir en face à face pédagogique et/ou en accompagnement individuel
- Gérer l’alternance
- Assurer le suivi pédagogique du bénéficiaire en individuel ou en groupe
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Rédiger les bilans et synthèses des actions et des accompagnements.
Formatrice sur le dispositif « Préparation Active à la Qualification et à l’Emploi », Chantier Ecole et Alphabétisation
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DECORISOL
- Téchnicienne en études de prix économie de la construction
1990 - 1990
- Métrés
- Plan de réalisation
- Chiffrage
- Suivi de fabrication
Chargée de la réalisation des travaux de construction de vérandas
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OREP SA
- TECHNICIENNE EN ETUDE DE PRIX
1987 - 1989
- Planification des travaux
- Suivi financier des chantiers
- Suivi de travaux
- Métrés
- Facturation
- Représenter l’entreprise auprès des clients
Chargée des travaux de détection périmétrique sur la centrale de Creys Malsville et St Alban
