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Natacha MARSCHALIK

Emmerich

En résumé

Après 6 années d'expérience dans les achats, en grande distribution puis en restauration, j'ai décidé de consolider ma formation par un diplôme d'Acheteur International.

Mes compétences :
Alimentaire
Appel d'offres
Distribution
Management
Négociation
Qualité
Qualité alimentaire
restauration
Sourcing

Entreprises

  • SAROS - Acheteur

    Emmerich 2000 - 2004 Chaînes de restaurants : La Criée et Casa Sud

    Gestion de dossiers complexes, négociations à haut niveau, montage de dossiers financiers

    Gestion des gammes alimentaires
    et non alimentaires :
    •Réalisation des cahiers de charges
    •Organisation des appels d’offres
    •Mise en place des ouvertures de restaurants
    •Négociation des contrats de services
    •Interface restaurants / fournisseurs
    •Marketing PLV (concours)

    Responsable dossiers « construction des nouveaux restaurants »
    •Organisation appels d'offres BTP et assurances
    •Lancement et suivi des appels d’offres
    •Construction des budgets prévisionnels
    •Négociation des marchés
    •Procédures légales
  • LIDL - Manager assistantes achats

    Strasbourg 1999 - 2000 Lidl : Hard Discount Alimentaire

    Management d’une équipe, reporting direct aux Directions Générales France et Allemagne

    Gestion du personnel :
    •Mise en place des directives de la maison mère allemande pour la filiale France.
    •Management de 8 assistantes achats
    •Mise en place d’une politique Qualité interne

    Compétences mises en oeuvre :
    •Excellentes qualités interpersonnelles
    •Sens des responsabilités
    •Animation d'une équipe
    •Optimisation constante des procédures en place
  • LIDL - Assistante Chef de Produits International

    Strasbourg 1998 - 1999 LIDL : Hard Discount Alimentaire

    Respect de délais extrêmement courts, suivi de plus de 3.000 sites, très bonne capacité d’organisation

    Gestion des gammes frais, épicerie et liquides au niveau européen :
    •Définition des cahiers des charges
    •Responsable cohérence des gammes de produits
    •Participations au choix des références
    •Contrôle qualité
    •Organisation de campagnes ponctuelles

    Compétences mises en oeuvre :
    •Bonne connaissance des marchés cibles
    •Rapidité de décision
    •Gestion du stress
    •Rigueur et organisation
    •Gestion d’une importante charge de travail

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :