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Natala DOUACLE

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Profils recherchés :
#NTIC #Digital #AMOA #PMO #MOE #BigData #BI #TestsRecettes #Sécu #Infra


Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de création et développement de nouveaux produits et services.

Les Innovation Makers* du Groupe interviennent depuis 30 ans auprès des plus grands acteurs des secteurs aérospatial, automobile, énergie, ferroviaire, finance, santé, télécommunications etc.

Les offres du groupe, déclinées depuis les phases du plan stratégique en matière de technologies nouvelles jusqu'aux phases d'industrialisation, assurent la capitalisation du savoir au sein de 4 domaines principaux : gestion du cycle de vie du produit, ingénierie mécanique, systèmes intelligents et systèmes d'information.

Le pôle IT de la région Ile-de-France se positionne sur l'ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d'information depuis les phases amont (conseil AMOA) jusqu'aux phases de réalisation (MOE applicative et infrastructure) et ce aussi bien dans les Secteurs Industriels que dans le monde de la Banque, Assurance et Finance.


Profils recherchés :
#NTIC #Digital #AMOA #PMO #MOE #BigData #BI #TestsRecettes #Sécu #Infra #SAP

Entreprises

  • Altran France - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2016 - maintenant Au sein du Pole IT d'Altran Paris, voici mes missions détaillées :

    -Définition des profils à recruter
    -Diffusion et suivi des annonces correspondantes
    -Sourcing et animation des sites de recrutement
    -Approche des candidats via les réseaux professionnels
    -Pré-qualification des candidats de niveau bac +5
    -Planification des entretiens pour les opérationnels
    -Participation aux entretiens
    -Participations aux salons, aux forums de recrutement et aux relations écoles
    -Participation aux événements du groupe Altran en terme de recrutement

  • SYNDEX - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2015 Missions détaillées :

    - Sourcing: rédaction des annonces et choix annonceurs pertinents
    - Evaluation des candidatures: tri des candidatures, qualification téléphonique, participation aux entretiens
    - Relations avec les opérationnels: organisation des sessions de recrutement, suivi des retours des groupes sur les différentes candidatures, gestion des reportings

    - Développement de la base de donnée candidats sur le logiciel de recrutement
    - Participation aux relations écoles et universités

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Sourcing
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Prise de rendez-vous
    - Organisation des sessions de recrutement
    - Animation des sessions collectives, entretiens individuels
    - Gestion des contrats, saisie des acomptes, attestations Pôle Emploi
    - Objectif de recrutement de 250 surveillants atteint

  • Manpower - Gestionnaire administrative paie

    Nanterre cedex 2013 - 2013 - Etablissement et vérification des paies
    - Saisie des heures des intérimaires
    - Gestion du remboursement transport
    - Gestion des attestations de travail et des attestations Pôle Emploi

Formations

Réseau

Annuaire des membres :