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Nathalie ANTÉRION

Troyes

En résumé

Tout juste diplômée du Master 2 Ressources Humaines et Communication du CELSA (grande école de Communication), je suis à la recherche d'opportunités professionnelles en Ressources Humaines (Développement RH, RH Généraliste, RH Business Partner, Recrutement) et Communication, à partir du 23 janvier 2017. J'ai réalisé des stages dans des organisations et entreprises de taille et d'univers diversifiés : Agence de relation presse, Ministère de l'Intérieur, SNCF...
Dans le cadre de mon apprentissage, j'ai été en charge durant un an, du recrutement et des relations école chez Petit Bateau.
Curieuse, réactive, polyvalente, sérieuse et motivée, je m'investis pleinement dans les projets que je commence et suis toujours en recherche de nouvelles connaissances et découvertes.
À bientôt,

Nathalie Antérion

Mes compétences :
Communication externe
Marque employeur
Recrutement
Communication interne
Microsoft Office
Campus management
Réseaux sociaux
Adobe Photoshop
Réseau
Création de contenus

Entreprises

  • Petit Bateau - Chargée de recrutement et relations écoles (Apprentissage)

    Troyes 2015 - 2016 Recrutement de la population étudiante pour l'ensemble de l'entreprise (115 entretiens et 36 recrutements en autonomie) :
    - Suivi régulier auprès des RRH
    - Diffusion des postes sur tous les outils adaptés
    - Entretiens téléphoniques, entretiens physiques et sélection et présentation du ou des finaliste(s)
    Relations Ecoles : actions ciblées, participation aux forums de recrutements
    Animation de la communauté étudiante (population de 40 personnes) en cohérence avec les actions
    menées par le Groupe Rocher : organisation d’événements, communication dédiée, co-création et
    animation d’une session d’intégration
    Aide au recrutement pour les postes Cadres : Impliquée sur 26 recrutements de cadres : présélections et participation aux entretiens
    Communication Employeur : Participation à l’élaboration de la stratégie de la Marque Employeur
    Mémoire de fin d’études : La construction de la marque employeur Petit Bateau, mention bien

  • SNCF - Assistante Communication Interne (Stage)

    2014 - 2015 Direction Commerciale et Marketing
    Assistante communication interne

    Missions :
    - Animation du réseau interne et diffusion des actualités INTERCITÉS : rédaction newsletter, Flash Info, mise en ligne d’articles sur l’intranet du groupe SNCF.
    - Garante du respect de la charte graphique dans la production de documents internes
    - Organisation d’événements internes ( <.> 150 pers.) : Réunions managers, RDV INTERCITÉS, vœux, petits déjeuners thématiques
    - Participation à l’animation du réseau pour les Trophées Excellence
    - Réflexion autour de la qualité de vie au travail en collaboration avec la D.R.H.

  • Ministère de l'Intérieur - Assistante Communication (Stage)

    Paris 2013 - 2015 - Coordination et animation du réseau des communicants des préfectures : déploiement de la communication institutionnelle, interne et de la communication de crise
    - Communication événementielle : Salon du Cheval, de la moto et des Maires
    - Organisation d’une exposition sur la parité des métiers au sein du Ministère de l’Intérieur (conception et création)

Formations

  • CELSA - Paris IV Sorbonne

    Neuilly Sur Seine 2015 - 2016 Master 2 Ressources Humaines et Communication

    Enquête autour de la Reconnaissance au travail (Thème : Les discours de la Reconnaissance)
    Mémoire : La construction de la marque employeur Petit Bateau : Mention bien

  • EFAP

    Paris 2011 - 2015 Responsable de Communication Niveau II

    Projets en groupe ayant des thématiques diverses : la communication et le développement durable, créer le plan de communication de la ville
    d’Avignon pour le lancement du nouveau tramway, créer notre entreprise : business plan
    Création d’un plan de communication et d’une identité pour une boutique d’opticien pour enfants : Zoomi.
    Mémoire de fin d'étude : Comment adapter la communication interne

Réseau

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