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Nathalie BIDAR

Paris

En résumé

" Si vous voulez comprendre comment chasse un lion, n' allez pas au zoo. Allez dans la jungle " , Mike BERG.
" Dans les années 80 ' , on cherchait un client dans chaque individu. Aujourd' hui, nous devons trouver l' individu dans chaque client " , Chris WARREN

Mon métier de consultante m' a permis d' accroître mes connaissances et de professionnaliser mon savoir faire sur les Techniques de Management : recrutement, évaluation et développement des talents. J' ajoute à ce savoir faire : la formation, le coaching, le conseil, la gestion de la complexité et la conduite du changement.

Femme de terrain dans l' opérationnel et leader, j' aime conduire mes équipes au succès.
Orientée performance de l' entreprise par le développement des collaborateurs et l' accroissement de l' efficacité des équipes . Je veille à contribuer à la motivation et au professionnalisme de mes équipes en instaurant un climat de confiance et dans le respect de chacun. Ceci avec un management de proximité et adéquat.
Experte du commerce, de la relation avec nos clientes et avec un bon sens de l' analyse, je connais les leviers de développement du chiffre d' affaire et les actions à mettre en place pour réussir.

Mes expériences professionnelles dans le milieu du luxe me donnent les codes nécessaires tant sur le savoir faire que le savoir être pour pouvoir répondre à la demande et la satisfaction d 'une clientèle en attente d 'un service parfait.
La cliente qui nous fait l' honneur de sa visite doit vivre un moment privilégié et une expérience unique.

Mes compétences :
Relation clients
Marketing opérationnel
Recrutement
Commerce
Marketing relationnel
Coaching
Maîtrise des coûts et des revenus
Management

Entreprises

  • Louis Vuitton - DIRECTRICE

    Paris 2017 - maintenant
  • Christian LOUBOUTIN - Retail Manager France

    2015 - 2016 Mon métier et ma mission : offrir l' excellence à nos clientes .
    L' expertise de son métier, la passion et la parfaite connaissance de son produit sont les clés de la réussite ; aujourd' hui réussir et fidéliser c'est toucher l' émotion de la cliente en toute simplicité avec une qualité de service irréprochable.
    Pour réussir cela, il faut savoir s' entourer, former et accompagner son équipe chaque jour.
    Savoir susciter l' envie et l' engagement chaque jour ; donner à son équipe les moyens de s' enrichir et de grandir.
    L ' implication, la réactivité, la créativité, l' adaptation et la recherche de solutions nouvelles et innovantes sont les caractéristiques du manager, du leader. J ' ajoute un goût prononcé pour la performance et les résultats. Le tout dans le respect des valeurs humaines.
  • MoreHumanPartners - Consultante

    2012 - 2014 Recrutement - Formation - Evaluation- Coaching - Conseil en organisation.
    Spécialisée dans le secteur du retail et du luxe.
  • DEVRED - Directrice Régionale

    LONGUEAU 2009 - 2012 Responsabilité de 16 magasins- 70 personnes.
    Développement du CA et des Indicateurs commerciaux.
    Pilotage de la marge avec les ventes de produits et du stock.
    Management et mobilité des équipes. Formation- Intégration
    Tenue et amélioration du compte d' exploitation.
    Actions Marketing pour le développement de la marque et des ventes.
  • Groupe ETAM - SOCIÉTÉ 1 2 3 - Directrice Régionale

    2007 - 2009 Animation d' une région sur la région Parisienne et le Centre.
    16 boutiques.
    Amélioration de la Productivité horaire.
    Développement des Indicateurs - Pilotage de la marge.
    Management des équipes. Détection des talents- Accompagnement - Organisation des réunions commerciales.
    Actions commerciales et marketing ( défilés et marchés )
  • GROUPE SHISEIDO - Responsable de Réseau

    2004 - 2007 Réalisation des objectifs commerciaux ( sell in & sell out )
    Management de l' équipes des responsables de secteurs :
    Recrutement, formation, accompagnement, suivi individuel et collectif, développement des talents - Organisation de réunions commerciales.
    Définition de la politique commerciale
    Négociation avec les grands comptes et les acheteurs de nos partenaires distributeurs.
    Mise en place d' action marketing afin de promouvoir les marques.
    Conseil en implantation et ouverture de SPA
  • Camaïeu - Directrice Régionale

    Roubaix 1999 - 2004
  • Yves Rocher - Responsable de secteur

    Issy-les-Moulineaux 1993 - 1999

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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