Nathalie CHICHE ACHACHE

En résumé

Entreprises

• HANPLOI - Consultante en ingénierie de formation & Formatrice

  vannes 2013 - maintenant -Ingénierie pédagogique, création et innovation pédagogique:
  construire des dispositifs et parcours de formation
  répondre aux besoins du marché en réalisant des formations adaptées et sur mesure
  - Définir le besoin en formation et conseil des entreprises et administrations :
  recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation en adéquation
  -Animation de sessions de formation sur le thème du handicap entreprise :
  action de sensibilisation
  recruter, tutorer ...
  - Pré recrutement de personne en situation de handicap :
  campagne de pré recrutement
  gestion de projet de recrutement
  entretiens physiques et téléphoniques
  - Développement de l'activité du service formation :
  rédaction de proposition pédagogique
  ...

• Groupe IGS - Consultante - Chef de projet formation formation sur mesure et université d'entreprise

  Paris-17E-Arrondissement 2009 - 2012 - Analyser les besoins, cerner les objectifs à atteindre, mesurer les enjeux permettant de développer les compétences des apprenants
  - Conseiller l’entreprise sur des parcours pertinents en lien avec la stratégie de l’entreprise
  - Développer son portefeuille client : prospection, fidélisation, organisation d’événements marketing
  - Définir l’ingénierie de la formation
  - Etablir une proposition commerciale claire valorisant la démarche souhaitée par l’entreprise (articulation des dispositifs, mise en place de parcours et d’accompagnement)
  - Proposer l’ingénierie financière et négocier quand nécessaire
  - Concevoir l’ingénierie pédagogique, formaliser un parcours pérenne, comportant l’utilisation mixte d’outils pédagogiques
  - Planifier l’ensemble des actions et veiller à la bonne réalisation
  - Mobiliser toutes les ressources disponibles pour réaliser le projet de formation, coordonner l’ensemble des activités de formation, de logistique et de suivi pédagogique et d’évaluation avec les intervenants
  - Animer et recruter un réseau d’intervenant
  - Evaluer le projet, vérifier les axes de progrès, détecter les autres besoins de l’entreprise (analyser les compétences manquantes auprès des autres publics) afin de rebondir sur un autre axe de formation
  
  entreprises référentes (sur demande)

• EFE - Responsable formation

  Paris 2006 - 2009 Depuis Novembre 2008:
  EFE : Edition Formation Entreprise
  
  Chef de Programme en Droit social et GRH
  - Répondre aux attentes du marché en montant des formations adaptées
  - Rechercher et entretenir un réseau d'intervenants
  - Constituer des contenus pédagogiques se basant sur des connaissances et des expertises de haut niveau
  - Responsable d'un C.A et d'un coût de formation
  Missions :
  - Mettre en oeuvre des techniques pédagogiques en adéquation avec les attentes du marché
  - Etablir les étapes du contenu sur l'intervention de son expert
  - Faire correspondre une offre avec une clientèle spécifique
  - Piloter les outils de commercialisation de son offre
  - Promotionner son entreprise, ses formations, ses intervenants
  - S'assurer de la bonne publication de son offre
  Sujets traités à ce jour : Risque social et RH, GPEC, Réforme de la formation professionnelle, diversité, santé au travail ...
  
  Otobre 2006 à Novembre 2008
  EFE : Edition Formation Entreprise
  
  Responsable formation sur l?offre Intra et sur l?offre e-learning
  Divisions : droit social, protection sociale, banque, finance et assurance
  Missions :
  - Répondre à des demandes dans le cas de construction d?offre intra
  - Concevoir des programmes de formation
  - Recruter, animer et gérer un réseau d?intervenants
  - Redéfinir les attentes du client pour construire la trame pédagogique
  - Faire correspondre la demande client avec les compétences des intervenants
  - Structurer le contenu
  - Affiner le programme collaborative entre les participants et l?intervenant
  - Adapter la proposition commerciale montrant au client la compréhension des attentes
  - Rechercher de nouveaux intervenants
  - Qualifier les compétences des nouveaux intervenants
  - Assurer le suivi du dossier client jusqu?à l?animation

• MICOM PREICOM - Assistance juridique

  2005 - 2006 Juin 2005 à Mars 2006 : MICOM-PREICOM, Mutuelle et Institution de Prévoyance
  
  Assistante juridique et Production

• GIE RELIEF - Formateur

  2004 - 2006 Octobre 2004 à Janvier 2005 et de Septembre 2005 à décembre
  Formation et conception pédagogique
  Formations sur l'actualité : économique, sociale et juridique
  
  Missions : recherches, conception de la formation et animation

• CANCAVA - Chargée d'Etudes Juridiques

  2002 - 2003 Septembre 2002 à Juillet 2003 : Direction des contentieux
  
  Chargée d études juridiques (pendant ma période universitaire)

• Editions LAMY - Stagiere

  2002 - 2002

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2004 - 2004

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2000 - 2004 Droit social et protection sociale
  
  DESS Protection Sociale

• Prepa'Art

  Paris 2000 - 2000 scénographie

• Université Paris V - René Descartes (Malakoff)

  Malakoff 1996 - 2000 droit

• Lycée Sophie Germain

  Paris 1994 - 1996