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Nathalie DABAN

Roissy CDG

En résumé

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Entreprises

  • Air France - DRH personnels au sol Directions des Opérations Aériennes et du service en vol

    Roissy CDG 2013 - maintenant DRH d'un perimetre de 1200 personnes
  • AIR FRANCE - Responsable personnel international

    Roissy CDG 2010 - 2013 Chef de projet pour la renégociation des conventions d'entreprise avec les organisations syndicales dans le cadre du projet de transformation d'Air France
  • AIR FRANCE - Responsable coordination et communication RH

    Roissy CDG 2006 - maintenant Responsable coordination et communication RH & Chef de cabinet DRH Air France
    - Centralisation et relais des informations RH auprès des huit DRH d’entités
    - Préparation et suivi des dossiers pour le DRH Air France
    - Gestion des carrières cadres RH (430 personnes) : organisation et animation de comités de mobilités transverses, de comités de promotion avec les DRH des huit entités de l’entreprise ; gestion des accès cadres
    - Réalisation de la communication pour la mise en œuvre d’un Plan de Départs Volontaire
    - Management d’une équipe de 4 personnes (service communication RH + filière)
  • Air France - RRH

    Roissy CDG 2004 - 2006 Chargée de projet RH : « Transposition du statut et des règlements en conventions d’entreprise »
    - Gestion de projet : Etude et suivi des évolutions liées à l’entrée dans le champ d’application du Droit commun et de la CCNTA, analyses juridiques, animation groupes de travail transverses
    - Relations sociales : préparation des réunions avec les organisations syndicales et participation aux réunions plénières
    - Chargée de la communication du projet : communication spécifique RH (supports de communication, animation et démultiplication auprès du réseau..) + communication institutionnelle
  • AIR FRANCE INDUSTRIE - RRH

    Roissy CDG 2001 - 2003 Responsable Ressources Humaines de l’activité Flottes spéciales du Bourget
    - Management d’une équipe de 12 personnes : service gestion paye, service emploi-formation, service gestion effectifs, MOE, A.T., GP.
    - Personnel géré : 900 personnes (filières entretien aéronautique, logistique, administratives, engineering, marketing, qualité) : recrutement, mobilité, suivi professionnel, formation
    - Relations avec les I.R.P ( réunions DP, élections, suivi des mandats, négociation et suivi des protocoles)
    - Suivi projets tranverses : Accord centraux (sécurité et conditions de travail, pratiques addictives…) ; propositions de réorganisation de la filière engineering
  • AIR FRANCE INDUSTRIE - Adjointe Relations Sociales

    Roissy CDG 1998 - 2001 - Relations avec les I.R.P. (DP, CE, DS), organisation des élections (DP, CE, CHSCT), suivi des mandats
    - Organisation réunions CE, suivi budgets activités sociales, culturelles et restaurant
    - Suivi des procédures disciplinaires et organisation des conseils de discipline

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