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Nathalie DALLET

SALLES, PESSAC, BORDEAUX

En résumé

Passionnée par les nouvelles technologies, les ressources humaines et le sport, je suis impliquée professionnellement et bénévolement dans plusieurs structures. Ainsi, Cap e-Go valorise le capital humain - Objectif : emploi. (Bilan d'orientation & de reconversion - Recrutement technique). AZimuthME facilitateur de liens & de carrières développe un concept innovant de création de salons virtuels à thème.

Mes compétences :
Gestion de projet
Développement personnel
Développement des compétences
Développement commercial
Gestion de carrière
Recrutement technique
Orientation professionnelle
Orientation scolaire

Entreprises

  • AZimuthMe - Présidente

    2014 - maintenant AZimuthME, plateforme de e-salons, à l'image de salons physiques, permet aux professionnels de devenir e-exposants et de présenter leur activité, leur savoir-faire et de trouver leurs futurs collaborateurs... & aux particuliers de discuter en direct avec des professionnels pour s(e)'(ré)orienter, trouver une formation ou un emploi.
    Simple, ludique et innovant, accessible sur tout support, AZME rend les démarches actives, anticipe les évolutions RH, augmente la e-réputation, rationalise les coûts, apporte une solution technologique, de nouveaux usages, dans une période en pleine mutation.
    http://pro.azimuth.me/
  • Cap e-Go - Gérante

    2013 - maintenant Cap e-Go, aide les JEUNES à trouver leur(s) futur(s) métier(s) via le bilan d’orientation (15-25 ans) en mettant en place une stratégie à court, moyen et long terme vers les secteurs qui recrutent pour augmenter leur taux d’employabilité.
    Le bilan de reconversion professionnelle permet aux ADULTES qui doivent se réorienter (plus de travail dans leur formation initiale ; inaptitude à leur poste ; besoin d’évolution professionnelle) de construire un projet cohérent en phase avec les réalités économiques actuelles ; le travail peut s’effectuer en tripartite entreprise/employé/Cap e-Go.
    Cap e-Go met son expertise au service des ENTREPRISES à la recherche de profils TECHNIQUES : mécanique, usinage, hydraulique, pneumatique, électrique, électronique… quelle que soit la fonction ; de la prestation de recrutement à l’approche directe ; suivi jusqu’à l’intégration définitive du candidat.
    http://capego.fr/
  • Groupe Hydraulique Aquitaine - Directrice

    2009 - 2012 Secteur : hydraulique, pneumatique
    Vente de composants hydrauliques et pneumatiques
    Maintenance & réparations de machines mobiles et industrielles
  • Vediorbis - Déléguée commerciale

    2005 - 2009 Prospection et développement du secteur de l'industrie, expert & pro, logistique et commerce en relation avec les différentes agences du secteur. Recherche de profils pour l'intérim et les contrats CDD-CDI.
  • Vediorbis, Tech de Co - Développement

    2000 - 2004 Formation Tech de Co - Bordeaux
    Missions de développement intérim
  • ASP - Assistance Scolaire Personnalisée - Indépendant

    1987 - 1999 Création d'une étude privée extra-scolaire
    Développement de prestations de formations pour enfants, adolescents en échec scolaire
    Suivi d'adultes en réinsertion professionnelle

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau