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Nathalie FERNANDEZ

DIJON

En résumé

Travaillant au sein de BIO MED 21 depuis mai 2015, mais connaissant l'entreprise depuis 2011 de par mon expérience professionnelle antérieure (KPMG), j'ai participé à l'harmonisation des pratiques et des usages applicables au sein des 13 sites avant son regroupement en une seule et même structure BIO MED 21.

Je gère actuellement le pôle juridique de BIO MED 21. Ma formation en droit du travail, ma pratique en paies et ma maîtrise des outils Word-Excel sont des atouts me permettant d'être polyvalente et autonome sur plusieurs postes clés.

Entreprises

  • BIO MED 21 - Responsable social

    2015 - maintenant Mes missions principales sont les suivantes:
    - Gestion de la paie et de ses annexes (IJSS, IJ prévoyance, demandes d'aides financières...)
    - Réalisation des charges sociales - DSN - Taxe sur les salaires et autres déclarations annuelles (PEEC, DOETH, AIST 21, TA et FPC...)
    - Rédaction des contrats de travail et actes juridiques (DUE, synthèses des usages, dénonciations...)
    - Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail
    - Reporting RH (suivi des indicateurs RH tels que la masse salariale brute, les frais professionnels, les heures supplémentaires/complémentaires...)
    - Participation à la négociation collective et rédactions des accords et plans d'actions
    - Préparation des supports nécessaires aux réunions avec les IRP dont la création de la BDES et son suivi
    - Élections professionnelles IRP (DUP puis CSE)
    - Organisation des entretiens professionnels
    - Veille juridique (lettres sociales)
  • KPMG - Juriste en Droit Social

    Courbevoie 2011 - 2015 Rédaction de contrats de travail et avenants
    Conseil en droit du travail, en protection sociale et sur la paie
    Audit (social et paie)
    Procédures disciplinaires et de ruptures
    Autres actes juridiques (DUE mutuelle, relevés DIF, affichages obligatoires, règlement intérieur, dénonciation d'usages, identification de la convention collective applicable et mise en cause etc)
    Relations collectives (négociation obligatoire, accord d'entreprise, élections professionnelles etc)
  • Abaque Consulting - Juriste en Droit Social

    2010 - 2011
  • Audit Paie Gestion - Stagiaire Juriste en Droit Social

    Essey-lès-Nancy 2010 - 2010

Formations

Réseau