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Nathalie GOUZY

En résumé

Bonjour,
J'ai dirigé jusque là des associations locales, soit une centaine de salariés, ayant pour vocation respective le maintien à domicile, les tutelles, l'insertion par l'économique, la prise en charge en Ehpad, en ssiad.
J'ai pu ainsi développer tout au long de mon parcours des compétences diverses allant notamment de la conception au pilotage de projet de service social et médico social, la gestion du personnel et des ressources humaines, la gestion financière budgétaire et comptable,la gestion des risques, la gestion administrative jusqu'à l'accompagnement direct des personnes suivies.
Toujours animée par le désir de m'investir dans des projets associatifs porteurs des valeurs que je défends telles que la solidarité, le respect de l'individu, de sa différence et de ses choix de vie, je m'intéresse aux spécificités du handicap sous toutes ses formes, à l'éducation, à la defense des droits. Je souhaite échanger sur ces sujets et developper des actions.

Mes compétences :
4 Gestion Budgétaire
5 Gestion Administrative
3 Démarche Qualité Évaluation Interne et Externe
2 Gestion Des Risques
2 Conduite De Projet- Plan Pluriannuel d'investiss
22 Travaux de sécurité incendie et desenfumage
21 Travaux sur le reseau d'eau-plan de prévention
21 Agrément Cuisine Centrale-Suivi PMS
2 Prévention des risques professionnels
1 Communication
11 Dialogue social-Gestion des IRP- DUP-CHSCT
1 Gestion du personnel-Management

Entreprises

  • Association - Directrice d'association

    2016 - maintenant Réseau.
  • ASSOCIATION MEDICO SOCIALE - DIRECTRICE D'ASSOCIATION MULTI-SITES

    2010 - 2016 2 EHPAD
    1 SSIAD
    1 Service mandataire d'aide à domicile
    1 Cuisine centrale
    1 siège
  • ASSOCIATIONS SOCIALES ACAD et AICADOM - DIRECTRICE D'ASSOCIATIONS

    2006 - 2010 ·Mise en oeuvre du projet associatif dans les différents établissements et services
    ·Diriger, fédérer et animer les équipes pluri professionnelles en menant une démarche qualité visant la certification à la norme AFNOR NFX 50-056
    ·Gérer le personnel en instaurant une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Ø procédure de recrutement adaptée aux besoins de l'établissement
    Ø instauration du tutorat
    Ø politique d'intégration des nouveaux salariés
    ·Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s'assurant des conditions de leur mise en oeuvre dans les activités et les pratiques professionnelles
    ·Coordonner l'ensemble des actions mises en oeuvre avec les divers partenaires des établissements: familles, réseaux de soins, tutelles, partenaires associatifs, ...
    ·Conduite de la réforme du service des tutelles au regard de la loi de 03/2007
    ·Modernisation de l'association intermédiaire et agrément qualité des services
    ·Elaborer et négocier les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et rendre compte de l'activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion
    ·Participer à des projets associatifs transversaux mutualisés
    Øcréation de plateforme d'évaluation
    Øtransport accompagné adapté...
  • ACAD - Responsable de l'organisation comptable et administrative

    2004 - 2006 ·Organisation et Mise en œuvre de la loi 2002-2 pour le service Prestataire d’aide à domicile :
    Ø outils de la loi 2002 (livret d’accueil, doc individuel de prise en charge,….)
    Ø convention transitoire de tarification avec le Conseil Général
    Ø dossier CROSMS (projet associatif et de service, budget prévisionnel, rapport)
    Ø poursuite démarche qualité (accueil, évaluation des besoins, enquête satisfaction..)

    · Responsable de l’équipe du service de Tutelles et pilotage de la préparation de la réforme du dispositif

    · Responsable du service d’insertion par l’activité économique (association intermédiaire AICADOM) :
    Ø élaboration des agréments AI DIRECCTE, agrément qualité
    Ø procédure de recrutement, d’évaluation, d’accompagnement et de suivi
    Ø développement du travail en partenariat avec POLE EMPLOI et le SIVOM
  • ACAD - Responsable du service de tutelles et service comptabilité de l'association

    1997 - 2003 · Création, mise en place et conduite du projet de service de Tutelles
    Ø Recrutement et management de l’équipe
    Ø Organisation et gestion financière/administrative du service de tutelles :
    - développement du travail en réseau et en partenariat
    - élaboration et mise en place des procédures de gestion des mesures de protection
    - accompagnement et suivi des majeurs protégés, rapports et requêtes au juge des tutelles

    · Responsable du Service Comptabilité/Paye/Facturation de l’association
    Ø Contrôle Paye/Facturation
    Ø Contrôle comptabilité, élaboration du bilan, comptes de résultat et annexes
    Ø Présentation des comptes annuels au CA et validation par le Commissaire aux comptes
  • ACAD - Comptable

    1996 - 1997 ·Modernisation de la structure : formation des personnels et Equipement Informatique des services (Programmation/Maintenance)
    ·Gestion des Payes/ Facturations
    ·Comptabilité :
    Ø Comptabilité générale /Travaux d’inventaire
    Ø Elaboration des bilans, comptes de résultat et annexes, bilan consolidé
  • ABAMAD - Employée de bureau

    1994 - 1995

Formations

Réseau