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Nathalie KRAMER VALLAURI

PLAN D'AUPS

En résumé

CAPI Consult, c'est avant tout une structure dynamique et réactive au service de nos clients. Nous intervenons ainsi dans nombre de secteurs d'activité, pour toute taille d'entreprise et à tous niveaux de conseil dans nos métiers de la sécurité et santé au travail.
Formations CHSCT, CAPI CONSULT c'est une offre complète qui intègre l’élaboration de solutions sur mesure, personnalisée à vos problématiques, vos moyens, et vos besoins, ainsi qu'un suivi efficace.

Nous vous proposons une palette de plus de 65 FORMATIONS (intra et inter entreprises), constamment enrichie et actualisée, pour vous aider à répondre aux nouvelles contraintes réglementaires et maîtriser les risques en santé et sécurité au travail pour vous et l’ensemble de vos salariés.

Offrez vous un animateur de prévention ! :
Nous proposons aux entreprises pour lesquelles l'emploi d'un animateur sécurité à temps plein n'est pas justifié de les accompagner mensuellement sous forme d'abonnement.

Quelques exemples de formations :
CHSCT, Référent sécurité/Assistant de prévention, Sensibilisation des permanents d'agences intérimaires, Sauveteurs Secouristes du Travail (SST et MAC SST), Amiante, Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP), Gestes & Postures, Habilitations électriques, Autorisations de conduites d'engin, Incendie, Délégation de pouvoirs, HACCP, Responsabilité du chef d'établissement, Document unique, Analyse d'un accident du travail, Signalisation de chantiers, Risque routier, Risques psychosociaux,...

Mes compétences :
Action commerciale
Formation
Management
Organisation
budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel
Management de la prévention des risques profession

Entreprises

  • CAPICONSULT - Directrice d'agence

    2016 - maintenant CONSEIL

    Réalisation du Document unique d'évaluation des Risques Professionnels
    Mise à jour du document unique
    Gestion des Accidents de travail / Maladie professionnelle
    Mise en place et suivi des statistiques AT/MP et rédaction de plans d'actions
    Réalisation des fiches individuelles d'exposition à des facteurs de Pénibilité
    Animation du plan de prévention annuel
    Animation de module
    Pénibilité
    Plan de prévention des risques


    FORMATION

    CHSCT
    Référent sécurité
    Responsabilité du chef d'entreprise
    Analyse des accidents de travail
    Mettre en place un système de management de la sécurité
    Sauveteurs secouriste du travail
    TMS
    Risques psychosociaux
    Incendie
    Habilitation électrique
  • Intermarché - DIRECTRICE

    Vert-le-Grand 2012 - 2015 DIRECTION SECTEUR FRAIS DE 2 POINTS DE VENTE INTERMARCHE
    Missions
    FORMATION DE RESPONSABLES FRAIS ET DYNAMIQUE DES SECTEURS FRAIS
    - Management - Commerce - Communication
    - Formation de responsables de secteur frais
    - Contrôle l'assortiment des rayons frais, les implantations, les chiffrages des engagements promotionnels
    - Analyse des tableaux de gestion ( CA / QUOTA / MARGE / FRAIS DE PERSONNEL / ACCIDENTS DE TRAVAIL)
    - Mise en place de plan d'action
    - Gestion de la relation client
    - Recrutement
    RESPONSABLE HQSE
    - Mise en place de procédures de sécurité et environnement
    - Assure le suivi du système qualité
    - Sensibilise les membres de l'équipe aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement
    Réalisations
    - Progression du CA de 46% en 3 ans Intermarché St Jean
    - Respect des budgets
    - Document unique, réalisation de la politique santé et sécurité
    - Progression du CA de la station service de 50%
  • INTERMARCHE LA DESTROUSSE - DIRECTRICE

    2000 - 2011
    - Management de 50 personnes - Commerce - Communication - Hygiène et sécurité
    - En charge du respect du budget défini par l'adhérent
    - Contrôle l'assortiment des rayons frais, les implantations, les chiffrages des engagements promotionnels
    - Analyse des tableaux de gestion ( CA / QUOTA / MARGE / FRAIS DE PERSONNEL)
    - Mise en place de plan d'action
    - Mise en place de procédures de sécurité et environnement
    - Gestion de la relation client
    - Recrutement

    RESPONSABLE DES CAISSES ET DE LA GESTION COMMERCIALE

    RESPONSABLE FRAIS ET RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES

  • INTERMARCHE - Employée libre service

    Vert-le-Grand 1999 - 2000

Formations

  • ESTC

    Marseille 2015 - 2015 MASTER II RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
  • Lycée Emile Zola

    Aix En Provence 1994 - 1997 bac stt

Réseau

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