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Nathalie LEMOINE-LEGRAND

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • AMC L'Ilôt Rêves - Gestionnaire

    2013 - maintenant Création de structure Petite Enfance : Recherche d'implantation, de locaux. Rencontre avec les partenaires institutionnels (Mairie, Caf, Pmi....) Dossiers de financement (Cabinet comptable, Banques, CAF, CCI...) Recrutement Management d'équipe
  • ADES 44 - Directrice

    Pont salomon 2010 - 2013 Directrice de 3 crèches interentreprises, intercommunales (5 Municipalités)
    L'escale des doudous (40 places), les doudous d'Armor (60 places) & doudous sous l'olivier (60 places)
    Missions :
    1/ Création totale des centres multi-accueil les doudous d'Armor à St Herblain et l'escale des doudous à St Nazaire
    Mise en place, Coordination et optimisation des équipements de l'ensemble des structures
    Recrutement des équipes (Médecin, Infirmière, EJE, Psychomotricienne, adjointe, auxiliaire...)
    Management d'équipes pluridisciplinaires (12 à 24 collaborateurs) et développement des compétences
    Accueil des enfants de 3 mois à 6 ans : accueil périscolaire et enfants porteurs de handicap
    Construction d'un projet d'établissement centré sur l'éveil sensoriel (Snozelen, Picker Loczy)...
    2/ Mise en place d'un plan de redressement managérial aux Doudous sous l'olivier

    Réalisations :
    - Taux de fréquentation passé de 68% à 80% aux Doudous sous l'olivier ;
    - Qualitatif : accueil individualisé des jeunes enfants et mise en place de petites unités de vie
  • Association Les Pettis Moussaillons - Directrice de Crèche

    2003 - 2010 Directrice d'un centre multi-accueil « Les Petits Moussaillons » (30 places) Trignac 44
    Missions :
    * Encadrer et animer une équipe de 16 collaborateurs (EJE, Infirmier....) : recrutement, mise en place des entretiens annuels, accompagnement professionnel des équipes, formation, règlement intérieur.
    * Développement du projet pédagogique, d'un partenariat avec les professionnels de la petite enfance (PMI, CAMPS, écoles...) et d'un Contrat Enfance avec la Mairie et les autres acteurs (Passerelles).
    * Conduite de réunions d'équipe et institutionnelle auprès des partenaires (Association, Mairie, CAF...).
    * Organisation et gestion financière dans sa globalité (budget de fonctionnement 370 000 EUR ).
    Réalisations :
    * Développement de la structure (passage de 20 à 30 enfants): doublement de la surface et de l'aménagement sur deux ans : gestion de 400 000 EUR de travaux + dossier d'investissement d'aménagement (70 000 EUR ).
    * Mise en œuvre et application de la nouvelle convention collective nationale 1983. ;
    * Mise en place des protocoles médicaux en collaboration avec l'infirmier. ;
    * Agrément de la PMI obtenu avec félicitations. ;
  • IPJSM - Educatrice de jeunes enfants

    2001 - 2002 Educatrice de jeunes enfants spécialisée à l'I.P.J.S.M. La Persagotière à
    * Prise en charge éducative, suivi pédagogique et éducatif en école maternelle spécialisée.
    * Partenariat avec l'Education Nationale (intégration des enfants sourds) et les acteurs médico-sociaux.
    * Analyse, élaboration des projets individualisés par enfant, compte-rendu d'évaluation.
    * Animations spécifiques, suivi d'intégration et accompagnement familial.
    * Publics suivis : enfants âgés de 3 à 7 ans sourds, autistes, troubles complexes du langage (TCL) ;

Formations

  • CFEJE LILLE (Lille)

    Lille 1997 - 1999
Annuaire des membres :