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Nathalie LETOURNEAU

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d’une expérience de 30 ans dans la comptabilité et la paie. De Gestionnaire de paie à Responsable Paie ainsi que l’administration du personnel, vous comprendrez que ce poste serait pour moi la continuité de mon expérience professionnelle.

Les nouveaux défis répondent à l’idée que je me fais de mon projet professionnel. Rigoureuse et organisée, je souhaite évoluer et de mettre à profit mes connaissances au sein de cette structure.

La réussite de mes précédentes missions m’a permis d’acquérir des compétences techniques, l’esprit d’initiative ainsi qu’une grande faculté d’adaptation.

Force de caractère, courage et énergie m’ont toujours aidé. J'ai pu affiner mes qualités relationnelles et l’organisation de mon travail.


Mes compétences :
Aisance relationnelle
endurante
Organisation
Rigueur

Entreprises

  • IFPASS - Chargée de Paie

    Puteaux 2012 - maintenant Réaliser les différentes activités du secteur paie (Salaires, Primes, HS, HC, Absences)Garantir la bonne application des dispositions internes et de la législation en vigueur, dans les délais impartisCalculs et Etablissement des STC
    Contrôle et validation des virements et chèques de paies
    Interface entre la paie et la comptabilité (OD paies)
    Elaboration Tableaux Bord
    Assurer et contrôler l’édition des Bulletins de paie en temps et en heure
    N4DS
    Déclaration Sociales par internet dans le respect des délais (Mensuelles – Trimestrielles - Annuelles)
    Relations et correspondances avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Caisse de retraite, Mutuelle)
    Suivi des dossiers 1% logement
    Déclaration des Handicapés
    Taxe Professionnelle – Fongecif – Formation Continue
    Etablissement des Avenants et Contrats de Travail (CDD, CDI, Apprentis)
    Préparer et suivre les dossiers du personnel, accueillir et renseigner les nouveaux embauchés ainsi que les collaborateurs
    DUE
    Affiliation et Radiation Mutuelle, Planification des visites médicales
    Gestion des absences (maladie, congés payés, RTT)
    Créer et mettre à jour les différentes procédures
    Convocation CE et DP
    Rédaction des Procès Verbaux
    Procédures de licenciements

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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