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Nathalie LOR

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • UBISOFT - International Mobility Manager

    Montreuil 2014 - maintenant

  • DELOITTE - Chargée Mobilité Internationale

    Puteaux 2012 - 2014 • Prise en charge des dossiers INBOUND et OUTBOUND

    • Conseil et support sur les problématiques liés à la mobilité internationale : Etudes juridiques, fiscales et sociales (détachement ou expatriation Droit du Travail, Sécurité Sociale) et préconisations.

    • Construction des packages de rémunération: Estimation budgétaire liée à l’expatriation, suivi des coûts et refacturation, études des rémunérations à l’international.

    • Paie : En collaboration avec le service Paie, communication des instructions liée à la Paie des détachés/expatriés, contrôle et mise en place des mesures correctives le cas échéant.

    • Rédaction et formalisation des documents contractuels : Avenant de détachement, avenant de suspension, promesse de réembauche.

    • Gestion de l’immigration: Constitution des dossiers d’introduction (introduction permanente, salarié en mission) et de changement de statut (étudiant à salarié), conseil sur la procédure à appliquer.

  • Société Générale - Chargée d’Études RH Rémunération et Avantages Sociaux/ Mobilité Internationale

    PARIS 2009 - 2011 Formalisation des documents contractuels : Rédaction des contrats de détachement, des avenants aux contrats et des attestations.

    Rémunération : Calcul du package d’expatriation, proposition financière aux salariés, veille à la bonne application de la politique de mobilité internationale en matière de rémunération.

    Rôle de conseil et d’accompagnement : Conseil et accompagnement des gestionnaires RH et des managers sur tous les aspects liés à la mobilité internationale des salariés du Groupe, conseil sur le statut des salariés au regard du droit du travail et de la protection sociale.

    Contribution à des projets transverses : Projet de pilotage à travers le Lean Six Sigma, reprise de la gestion administrative des expatriés des filiales, formalisation des procédures internes ainsi que des guides RH et salariés.

Formations

  • Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 2009 - 2010 M2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale en apprentissage

    Apprentie Gestionnaire Mobilité Internationale - Société Générale

  • Växjö Universitet (Vaxjo)

    Vaxjo 2007 - 2008 Master 1 Management des Organisations

    Année de double diplôme

  • Université De Technologie De Lappeenranta Finlande (Lappeenranta)

    Lappeenranta 2005 - 2005 Economie et Management

    Erasmus d'août à décembre 2005

  • Ecole Superieure Du Commerce Exterieur (ESCE) (Paris La Défense)

    Paris La Défense 2004 - 2008 Commerce international

  • Lycée Charles Le Chauve

    Roissy-En-Brie 2001 - 2004 Bac Economique et Social mention assez bien

Réseau

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