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Nathalie PETRZELKA-ROGICH

COURNON

En résumé

- developpement du CA
- formation commerciale
- management des équipes
- connaissance des différents marchés
- organisation et réalisation d'ouverture des magasins

Mes compétences :
Ressources humaines
Commercial
Management
Brand Marketing
Merchandising
Organisation
Formation des équipes

Entreprises

  • SAS STOCK J BOUTIQUE JENNYFER

    maintenant
  • GROUPE YVES ROCHER - Gérante de 2 magasins

    Issy les Moulineaux 2014 - maintenant
  • GROUPE CELIO JENNYFER - Responsable de zone internationale (Dom Tom, europe de l'Est)

    2007 - 2012 - Animation des Brands manager de chaque pays ( 40 magasins)
    - Motivation des équipes avec plan d'action
    - suivi et developpement du CA
    - formation commercial
    - ouvertures des magasins
    - Gestion des stocks
    - Visuel marchandising
  • GROUPE CELIO JENNYFER - Directrice Régionale (sud ouest, 22 magasins)

    2001 - 2007 - Gestion et animation du personnel ( 150 employés)
    - Gestion des stocks, inventaires
    - Developpement du CA et suivi des budget commerciaux
    - suivi des plans d'action des magasins
    - chargée des formations
    - Chargée des ouvertures magasins
  • GAP FRANCE (Mutation) - Directeur de magasin

    1998 - 1998 - gestion du personnel, animation des équipes, suivi des plans d'actions
    -gestion des stocks, inventaire
    - Developpement du CA
  • DONALDSON PARIS (LUXE) - Directeur de magasin (paris, Londres)

    1998 - 2001 - gestion du personnel
    - gestion des stocks
    - responsable pour les achats
    -developpement du CA
    - gestion des vitrines
  • GAP USA - Directeur de magasin

    1996 - 1998 - Gestion du personnel (60 employés)
    - gestion des stocks
    - developpement du CA
    - Gestion de l'équipe marchandising
    - Gestion des inventaires
  • HOST MARRIOT USA - Responsable des ventes Duty Free (parfum, maroquinerie)

    1994 - 1996 - Gestion du personnel (40 employés)
    - Gestion des stocks
    - developpement du CA
  • NORDSTROM USA - Responsable département (haute couture)

    1990 - 1994 - gestion du personnel (35 employés)
    - gestion des stocks
    - service client(personalisé)
    - évolution du CA

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :