Menu

Nathalie PIRRONE

MANTES

En résumé

Interlocuteur privilégié des clients. Management équipe.
Porte feuille : 3 clients / 10.000 paies / 40 sociétés / 10 Conventions collectives
Gestion : Démarrage SI RH Paie - Changement de SI - Passation des dossiers après stabilisation

Equipes : Transmission des compétences - favoriser l'échange, le partage et encourager l'esprit d'initiative.


Mes compétences :
Management
Service client
Recrutement
Analyse des besoins
Gestion de la relation client
Six Sigma
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • ADP GSI FRANCE - Responsable Clientèle

    2004 - maintenant
    Missions :
    * Gestion portefeuille : 5 clients, 10 CCN différentes, CA d'environ 240 Ke, 10 000 paies ;
    * Passation de dossier : MS en processing ;
    * Analyse, création de société et reprise de cumul, fusion, mise en place de comptabilité, création fichier Perco ;
    * Management d'une équipe de huit à dix Gestionnaires de Paie ;
    * Réunion de production et compte rendu
    * Amélioration du paramétrage ;
    * Recrutement et formation des gestionnaires de Paie ;
    * Complétude et suivi C.A, masse salariale, transfert de taches et productivité ;
    * Négociation contractuelle, facturation

    Contexte relationnel :
    * Favorise l'échange, le partage et l'esprit d'initiative

    Résultat :
    * Autonomie dans mon travail, confiance de ma hiérarchie et de mes collègues, organisation rigoureuse ;

  • Pizza Hut - Chef de Groupe Paie

    Paris 1998 - 2004 Missions :
    * Rôle majeur de communication et de "service" auprès des directeurs de magasin et services du siège social. ;
    * Encadrement d'une équipe de cinq personnes ;
    * Mis en place de réunion de travail entre les services (RH - Paie - Opérations) ;
    * Recrutement et formation des gestionnaires de Paie ;
    * Création d'Audit Paie, support, et suivi ;
    * Tableau de bord mensuel : masse salariale, heures RTT/An, Congé Payé. ;
    * Remplacement du Responsable Paie en son absence

    Contexte relationnel :
    * Travail en équipe, participation aux réunions de direction opérationnelles

    Poste : Gestionnaire Paie
    Missions :
    * Saisie, import, élaboration et contrôle d'environ 1000 paies, traitement paie ;
    * Paiement des charges sociales, URSSAF - ASSEDIC, préparation des DADS, déclaration Handicapé ;
    * Participation active aux réunions de zone ;
    * Relation étroite avec l'ingénieur d'application pour modification de la programmation ;

  • HABITAT France - Responsable Administrative

    1990 - 1998 Missions :
    * Gestion des paies, des contrats et avenants de travail ;
    * Implication et contrôle des budgets : masse salariale, C.A... ;
    * Management de l'équipe de caisse, de la cafétéria et du Responsable Coffre ;
    * Remplacement de la direction lors de son absence ;
    * Formateur relais
    * Standard et secrétariat du magasin

    Poste : Responsable Coffre
    Missions :
    * Comptabilisation des recettes du magasin, remise en banque, suivi des ventes aux administrations ;

  • STOCKMANN - Comptable

    1989 - 1989 Missions : Saisie des écritures sur Turboceres, élaboration des payes, Gestion et contrôle de la comptabilité

    86 : ETS STOCKMAN - Aide Comptable

Formations

  • Pigier (Mantes)

    Mantes 1985 - 1987
Annuaire des membres :