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SAFTI
- CONSEILLERE INDEPENDANTE EN IMMOBILIER
Toulouse
2013 - maintenant
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ADREXO
- RESPONSABLE COMMERCIALE GRANDS COMPTES
Aix-en-Provence
2012 - 2013
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REGIONSJOB
- Chef de Publicité
Rennes
2007 - 2012
Chef de Publicité - Centrejob (Départements 18/28/36/37/41/45)
- Prospection, suivi et développement de la clientèle
- Conseiller et informer nos clients sur l’utilisation et l’optimisation de nos services
- Gestion et suivi des commandes ,annonces, plan communication et contrats(renouvellements)
- Gestion administrative de l’agence
- Rapports hebdomadaires (visites, contrats commerciaux, commandes, annonces en ligne)
- Mise en place et Gestion des partenariats (ANDRH, GREPIC, GESEC)
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VEDIORBIS
- Déléguée Commerciale - Direction du Développement des Ventes
2005 - 2007
Déléguée Commerciale Direction du Développement des Ventes, secteur Tours - Amboise (4 agences, 3 branches : Industrie, Logistique-transport et Commerce, Experts et Pros)
- Prospection d’entreprises selon les objectifs fixés par le Chef des Ventes
- Identification des besoins actuels et futurs, information sur les produits Védiorbis, proposition de solutions adaptées, négociation Commerciale
- Conseil auprès des prospects et clients sur la législation
- Coordination des actions avec les chargés de recrutements des agences concernées
- Rapport hebdomadaire des visites, actions et ouverture de comptes
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EXPATRIATION ESPAGNE, ( Madrid )
- Membre du Comité d'Actions Sociales
2001 - 2005
•« Entraide Française » (Organisme d’Actions Sociales de l’Ambassade de France à Madrid): Membre du Comité d’Actions Sociales.
• Professeur de Français aux particuliers.
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VEDIORBIS
- Déléguée Commerciale- Agence Tertiaire
1997 - 2001
VEDIORBIS TERTIAIRE (Montpellier) :
Déléguée Commerciale
- Prospection et développement clientèle (y compris accords nationaux)
- Information et conseil auprès des prospects sur la législation du travail temporaire (durée et motif des contrats, sécurité, 35H, formations).
- Reporting hebdomadaire auprès du chef d’agence et du chef des ventes régional.
- Organisation et animation de formations « vente » ou « sécurité » auprès des intérimaires.
- Coordination et collaboration avec le chargé recrutement.
- Recrutement : réalisation d’études de poste, évaluation et sélection de candidats. Collaboration avec la cellule intérim de l’ANPE.
- Gestion administrative : informatisation des comptes clients et données intérimaires, contrôle des feuilles horaires, de la facturation et des salaires.
