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Nathalie REBOUL

Rueil-Malmaison

En résumé

Compétences dans la gestion de projet des systèmes d'information (SAP,Horoquartz,Arcole...)

Administrateur des bases de données SAP
- base de données articles avec une spécialités PP
- création de gammes de nomenclatures de version de fabrication
- gestion des postes de travail
- utilisation du requeteur interne SQVI

Formations SAP :
- donnees de base PP (fiche article)
- gestion des ordres de Fabrications
- gestion de la planification

Formation Horoquartz : gestion des temps et des Activites
- elaboration du cahier des charges et mise en place du logiciel

Mise en place du logiciel Arcole (paie)

Mes compétences :
Base de données
Gestionnaire
GPEC
Informatique
Recrutement
SAP

Entreprises

  • AXENS - ADMINISTRATEUR BASE DE DONNEES SAP

    Rueil-Malmaison 2007 - maintenant A participé largement à l'implémentaion de SAP France : durée du projet 2 ans 1/2 (fin 2006 pour un démarrage début 2009)

    Gestion de la cohérence de la base de données SAP au niveau mondial : France, Canada (Brockville), USA (Houston,Savanah,Willows Island)

    Gestion des données de base de la fiche article

    Mise en place et suivi en fabrication des versions de fabrications en collaboration avec le service DDI (Développement Industriel du siège)

    Suivi des flux tranverses "métiers" de la société Axens en rapport avec le centre de compétence

    Mise en place d'un suivi méthode afin d'homogénéiser les processus inter division (inter Pays)

    Participation au projet d'implémentation de la solution sur le Canada (en cours de finalisation-démarrage au 1er mars 2011) et sur Willows Island (démarrage prévu le 1er septembre 2011)

  • AXENS - RESPONSABLE INFORMATIQUE SERVICE RH

    Rueil-Malmaison 2003 - 2006 Changement des systèmes informatiques et implémentation de nouuveaux outils en version full web
    - Mise en place d'un nouveau logiciel de paie Arcole : Audit analyse et implémentation
    --> élaboration de la paie
    - Mise en place d'un logiciel de Gestion des Temps et des Activiités Horoquartz (etemptation)
    --> Elaboration du cahier des charges, paramétrage et suivi e tant qu'Administrateur en collaboration avec la société prestatrice
    - Elaboration de tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, analyse des temps...)
    - Elaboration d'un référentiel de gestion par les compétences du personnel posté (150 personnes allant de l'encadrement à l'opérateur)
    - recrutement du personnel
    -

  • RHODIA - RESPONSABLE INFORMATIQUE SITE SALINDRES

    Courbevoie 1998 - 2003 responsable de l'informatique du site rattachée au service RH du site et à la DSIT centrale
    gestion des réseaux
    implementation de e-procurement sur le site(sap)
    Gestion du budget et du suivi des contrats de maintenance et de sous-traitance

  • IBS Consulting (77) - Analyste Programmeur

    1994 - 1998 Développement d'un logiciel de gestion des temps et badgeage
    Gestion et élaboration de la paie du personnel sur Navigor
    Participation à l'élaboration de cahier des charges de différents client

  • I2A - Analyste programmeur

    Montpellier 1992 - 1993 Réalisation de logiciels dans le domaie agro-alimentaire le textile et le paramédical

    Maintenance des systèmes applicatifs

Formations

  • CNAM

    Paris 1992 - 1993 DEST INFORMATIQUE

  • IUT Montpellier

    Montpellier 1989 - 1991 Gestion & Programmation & etude de projet
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