Nathalie SCHWENDIMAN

En résumé

Entreprises

• ACTUAR RH - Fondatrice

  2013 - maintenant Véritable expert ayant une double expérience fonctionnelle et opérationnelle. Je propose aujourd'hui mes compétences comme manager de transition. Je peux intervenir dans un contexte d'urgence. Mes connaissances, ma riche expérience des situations complexes et variées, Ma flexibilité, Ma disponibilité me permettent de répondre rapidement au niveau d'efficacité souhaité par mes clients potentiels.
  Je peux mettre mes compétences et savoir-faire au service d’entreprises ou d’organisations et disposer de méthodes et outils suffisants pour occuper des postes à haute responsabilité tels que Directeur Général, Directeur RH.
  

• Groupe Partouche - Domaine de Divonne - DRH

  Paris 2012 - 2012 Remplacement DRH durant conge maternite. Prise en charge du service RH. D'un etablissement hotelier de luxe d'un casino et de 4 retaurants.

• GDL - SPEEDPARK - DRH

  2011 - 2012 • Piloter le système de recrutement et sourcing - Gestion des emplois et des carrières,
  • Relations avec les partenaires sociaux, animation des réunions avec les IRP,
  • Droit du travail, veille juridique, gestion des litiges, prud'hommes, licenciement, plan social,
  • Communication interne, note de services, règlement intérieur,
  • Mise en œuvre du plan de formation,
  • Supervision et coordination de la politique RH
  • Gestion administrative (contrats de travail, avenants, intérim, stagiaire...)
  • Amélioration et informatisation du process de suivi des heures des collaborateurs,
  • Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles,

Formations

Pas de formation renseignée