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Nathalie VASER

Nanterre

En résumé

J'ai cinquante et un ans, j'ai une expérience professionnelle de trente deux ans dans différents domaines .De formation comptable au départ , je suis aujourdh'ui Responsbale Ressources Humaines. Ce parcours atipyque a pu se réaliser par des formations en continue .
Aujourd'hui je suis dans ma dernière partie de vie professionnelle, mais avec toujours la même envie de réussir et de relever les challenges. De nature curieuse, j'ai toujours le désir d'apprendre.

L'organisation , la rigueur ainsi que l'écoute sont les trois atouts qui me permettent de réussir dans mon métier, et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.


Mes compétences :
budgets

Entreprises

  • Metro Cash and Carry - Responsable Ressources Humaines

    Nanterre 2011 - maintenant Recrutement, relations et réunions avec les I.R.P(C.E. D.P. CHSCT)- climat social- administration du personnel -productivité- formation des collaborateurs. Plan individuel de formation. Evaluation professionnelle- plan de formation; accompagnement à la retraite

  • Metro Cash and Carry - Responsable Administrative & Responsable Administrative

    Nanterre 2011 - 2011 Le poste de Responsable Administrative se décompose en deux pôles :

    Ressources Humaines - Comptabilité

    Les ressources humaines tiennent une place importante 75% du temps de travail, avec plusieurs missions qui sont :

    De la recherche du candidat avec définition du profil suivant les besoins, passage de l'annonce, suivi des CV, prise de rendez vous, entretien, décision.

    Du suivi administratif des dossiers du personnel, établissement des paies, suivi des absences (congés RTT-RCL), badgeuse (système CHRONOTIQUE). Suivi de la productivité mensuelle, calcul des primes de résultats, établissement des budgets frais de personnel et productivité.

    Du planning des formations, suivi des formations, formation des nouveaux embauchés (connaissance de l'entreprise, techniques d'évacuation des locaux, manutention des engins de levage), formation de collaborateurs à des nouveaux logiciels et mise en place de ceux-ci sur différents sites.

    La comptabilité : on parlera de superviser la comptabilité client et trésorerie, frais généraux, créances douteuses (suivi, démarche contentieuse, provisions ...).
    Etablissement du budget des frais généraux en collaboration avec le Directeur, et le Responsable entretien.

  • STE GOUVY - Assistante au Directeur Administratif &Financier

    1991 - 1999 STE GOUVY sise à DIEULOUARD
    * Le suivi de la comptabilité générale et l'élaboration des bilans et de leurs annexes de cinq sociétés, en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier ;
    * Le suivi des immobilisations ;
    * La construction des budgets prévisionnels en relation avec les différents services des sociétés ;
    * La présentation de situations intermédiaires mensuelles ;
    * L'établissement de tableau de bord (CA -MARGES- STOCKS) ;
    * La gestion de la trésorerie ;
    * L'établissement de diverses déclarations (TVA - ASSEDIC - URSSAF - Taxe d'apprentissage , formation continue) ;

  • BERGERAT MONNOYEUR - Collaboratrice du Chef Comptable

    Saint-Denis 1989 - 1991 * L'intégralité de la trésorerie
    * Rapprochement des comptes inter sociétés ;
    * Suivi des immobilisations - stocks - location de matériel-abonnements . ;

  • Centre de Gestion Agricole - Comptable

    1982 - 1988 * Tenue complète de la comptabilité des adhérents ;
    * Formation comptable des adhérents ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :