Mes compétences :
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KORIAN La Saulx
- Directrice d'E.H.P.A.D.
2016 - 2016
EHPAD de Saint Genest
- DIRECTRICE
2010 - 2016: DIRECTRICE - E.H.P.A.D. «Saint Genest» - Association -
* Mise en action du projet d'Etablissement (Projets de vie et de soins) - intégration d'un service
Alzheimer de 14 lits
* Construction et gestion budgétaire de l'établissement - 2 200 K EUR
* Négociation des budgets auprès de l'A.R.S. et C.D.
* Gestion et animation des Ressources Humaines (42 salariés) - recrutement, encadrement, paye,
formation et planification des services
* Gestion du service restauration et portage de repas
* Représentations extérieures et coordination des instances
o Mise en action des objectifs dans le cadre de l'Evaluation Interne et Externe
* Collaboration avec le C.D. 88 - Schéma départemental «Handicap et Dépendance 2016-2020»
* Conceptions de projets d'animation et demandes de financement (subventions, partenariats financiers)
o Contractualisation de partenariats avec les Associations locales (A.D.M.R, A.I.E)
* Encadrement de stagiaire M2 MESS / CAFDES
E.H.P.A.D Saint Charles
- DIRECTRICE ADJOINTE
2006 - 2009: DIRECTRICE ADJOINTE - E.H.P.A.D. Saint Charles - Association - 70 lits - Dombasle
sur Meurthe 54110
* Mise en action du projet de vie et de soins de l'établissement
o Construction et gestion budgétaire de l'établissement - 1 900 K EUR
* Gestion, encadrement et animation des Ressources Humaines (39 salariés) - recrutement,
encadrement, paye, formation et planification des services
o Rédaction et négociation de la Convention tripartite
o Représentations extérieures et coordination des instances
AFAD de Moselle - Association d'Aide
- DIRECTRICE ADJOINTE
2003 - 2006: DIRECTRICE ADJOINTE - A.F.A.D. - Association d'Aide à Domicile (
290 salariés)
* Responsable du recrutement et de la formation de l'ensemble du personnel (élaboration du plan de
formation, des programmes de formation, gestion des formateurs, demande de financement, FSE)
o Gestion et développement du service d'Aide à l'Insertion Sociale (conception et mise en place de
projets avec partenaires multiples dont villes et Conseil Général - encadrement du service de 5 TISF)
o Négociation de financement de projets avec instances publiques (C.G., DDTEFP, Mairies)
Inter Entreprises Services
- Assistante Sociale
2001 - 2003* Evaluation des besoins, accompagnement social et professionnel des salariés
o Travail de partenariat, de collaboration et de négociation avec le service des Ressources
Humaines, les Partenaires sociaux (CE et CHSCT) et le service de médecine du travail
o Proposition et mise en place de mesures d'accompagnement social spécifiques (Logement- Budget)
o Evaluation de problématiques médico-sociales et gestion des risques au poste de travail ; aide à
leurs résolutions en collaboration avec l'Association Lorraine de Médecine du Travail - Nancy
Association d'Insertion par l'Economie
- Cofondatrice & administratrice
1989 - 1998d'une Association d'Insertion par l'Economie « Entraide- Emploi » - 3 salariés et
1000 D.E. - Saverne
1987 - 2001* Evaluation des besoins des personnes malades ou handicapées (enfants- adultes)
o Demandes de subventions et de financements selon les problématiques médico-sociales
o Travail en partenariat avec les praticiens de santé, les organismes sanitaires et sociaux et les
associations d'aide aux malades (A.B.R.A.P.A.)
* Conception, réalisation et animation d'Actions Collectives (Aide aux Aidants - Adaptation
logement/handicap - Aide au reclassement professionnel des assurés)
