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Nathalie YVOZ

MARCIGNY

En résumé

Dotée d'une expérience de terrain très variée me permettant de valider un CAFERUIS, je souhaite poursuivre mon parcours professionnel par des missions d'encadrement d'un service ou d'une petite structure. Mes qualités relationnelles m'ont permis de développer des relations de coopération avec les partenaires sociaux, les institutions et les usagers pour le développement de projets dans l'objectifs d'améliorer la prise en charge d'un public en difficulté ou en perte d'autonomie.

Mes compétences :
Tableau de bord et indicateurs
Méthodologie de projet et conduite managériale
Informatique : Microsoft Word Power point Excel /
Amélioration continue Qualité
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Centre hospitalier Marcigny - Coordinatrice qualité et gestionnaire des risques (7 structures)

    2006 - maintenant Conduite de projet, Management d'équipe, Animation de réunion, Veille réglementaire et normative, gestion des plaintes et relations avec les usagers

  • GRETA du Charollais - Formatrice

    2002 - 2006 Enseignement (connaissance des institutions, législation du
    travail, conventions collectives…)(formations « Agent
    d'accompagnement auprès des personnes âgées »
    - Evaluation des capacités professionnelles dans les bilans de
    compétences
    - Suivi de stage

  • Association d'aide à domicile - Responsable de secteur

    2000 - 2004 - Management des ressources humaines (45 agents)
    - Travail en réseau et partenariat
    - Gestion administrative d'une unité
    - Evaluation des besoins et de l' autonomie des personnes
    - Coordination avec les caisses, le Conseil Général et les
    Centres Médico-sociaux pour la mise en oeuvre des plans d'aide

  • ADAPEI de la LOIRE - Educatrice spécialisée

    1997 - 2000 - Suivi éducatif et psychologique d’adultes handicapés
    - Élaboration des projets éducatifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :