Nathanaële BUCHY

En résumé

Entreprises

• GFI Informatique - Consultante RH / SIRH AMOA

  Saint-Ouen 2013 - maintenant

• SIGMA RH France - Consultante SIRH

  2008 - 2013 Sigma RH est éditeur de solution SIRH. La solution couvre les domaines RH ci-dessous:
  - Gestion administrative
  - Formation professionnelle
  - Recrutement
  - GPEC
  - GTA
  - SST / Prévention des risques
  - Self service
  
  Mon rôle, en tant que Consultante SIRH, portait sur l’accompagnement de nos clients dans le déploiement de la solution SIRH. J’intervenais alors sur les différentes phases du projet décrites ci-dessous, depuis les ateliers d’expression de besoin fonctionnel et processus métier jusqu’à la formation puis le suivi des demandes.
  
  Mes activités dans le déploiement du SIRH:
  . Animation des ateliers de spécification / Analyse des besoins
  . Rédaction de cahiers des charges
  . Rédaction des analyses d’écart et cahiers de paramétrage
  . Réalisation des reprises de données
  . Etude des interfaces
  . Paramétrage des modules
  . Conception des guides utilisateurs et des documents support à la formation
  . Formation des Key User
  . Participation à l’élaboration des scénarii de recettes
  . Accompagnement de l’équipe projet dans la recette fonctionnelle
  . Accompagnement au changement (formation des utilisateurs, ateliers avec les utilisateurs finaux)
  . Support fonctionnel auprès des utilisateurs et administrateurs
  . Suivi des demandes de changement et présentation des solutions
  . Analyse et suivi des demandes d’évolution pour tous nos clients
  . Analyse, qualification et suivi du traitement des anomalies
  
  Déploiement du SIRH (Modules Base, Formation, GPEC et Entretiens, Recrutement, GTA, Portails, SST et Prévention des risques) auprès: Groupe Partouche, Groupe DB Schenker, Groupe Reunir, Air Caraibes, Showroom privé, Banque Centrale du Congo, Médical Air, Wolford, Digitick…
  
  Mes activités pour le service consulting
  . Rédaction des spécifications fonctionnelles lors de la refonte du module RH-Formation
  . Conception des documents d’analyse des besoins et pré analyse pour la GA, Formation, recrutement et entretiens annuels
  . Conception des supports de paramétrage internes
  . Transfert de compétences auprès des consultants et des formateurs et formation interne
  . Présentation de la solution et formation auprès des partenaires (Micropole-Univers Consulting, Entreprise & Développement, Iena Consulting)
  . Amélioration et mise à jour de la base de données utilisée pour les démonstrations
  . Conception de scénarii de démonstration pour les modules Base (gestion administrative), Formation, Entretiens et Recrutement
  . Réponses aux appels d’offres et soutenances
  

• Point Services Publics, CAPE - Conseillère en insertion professionnelle

  2007 - 2008 Lors d'un remplacement, sur une année, j'ai eu sous ma responsabilité la gestion et l'organisation d'une structure sociale dédiée à la réinsertion professionnelle.
  
  Principales missions:
  .Organisation de la structure (remplacement de la responsable de structure suite à un congé maternité)
  .Formation des usagers à l'utilisation des outils informatiques
  .Accompagnement à la réinsertion professionnelle
  .Elaboration de documents de communication pour la promotion du Point Service Public
  .Organisation des ateliers thématiques sur les thèmes de la formation professionnelle, les métiers...
  

• BMSOFT - Consultante / solutions de gestion de planification et ressources humaines

  2006 - 2007 Principaux comptes clients gérés : PME et Grands Comptes (AGENCE PIERRE CARDIN, SECURITAS, INTERVALLES / GROUPE BOLLORE…)
  
  Principales missions:
  .Analyse des besoins
  .Réponse aux cahiers des charges / soutenances
  .Démonstration de la solution
  .Recette fonctionnelle
  .Formation à l’utilisation du logiciel auprès des administrateurs et utilisateurs finaux
  .Conception de documents avant-vente (chiffrage) et de communication (Définition du contenu de la plaquette)
  .Suivi des mises à jour et évolutions fonctionnelles
  .Présentation des nouvelles versions auprès des clients
  

• JONES LANG LASALLE - Consultante / Gestion de mandats (contrat pro)

  Paris 2005 - 2006 Département Agence - Grands Comptes, Paris
  
  .Prospection
  .Détection de projets
  .Mise en place des actions commerciales et marketing pour la promotion des biens immobiliers auprès des entreprises
  .Formation des stagiaires

Formations

• Ecole Supérieure De Vente

  St Germain En Laye 2003 - 2005 Gestion de projet / Commerce / Marketing / Communication

• Lycée Gustave Flaubert (Rouen)

  Rouen 2000 - 2002 Commerce International