Menu

Neïla SOUNA

Paris

En résumé

Mes compétences :
recrutement - Fonction Support
Middle Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Business Objects

Entreprises

  • IPSA - Chargée des stages du Second Cycle Ingénieur

    Paris 2016 - maintenant - Assurer le suivi et la gestion des stages du second cycle ingénieur
    - Gérer l’organisation et la préparation logistique des soutenances, la correction et la réception des rapports d’activités, des fiches d’évaluation ainsi que l’enregistrement des notes, l’organisation des rattrapages et le bilan des stages de façon générale
    - Réaliser des statistiques globales relatives aux stages
    - Interface auprès de différents interlocuteurs (élèves, parents, professeurs, entreprises, personnel administratif et la direction)
    - Gestion et publication des offres de stage
    - Accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage à travers différents ateliers (Ateliers CV et lettres de motivation, simulations d'entretiens, séminaires de recrutement)

  • Groupe Numéricable-SFR - Chargée des Ressources Humaines

    2014 - 2016 Société Française du Radiotéléphone - Secteur de la télécommunication
    Site SFR Service client Grand Public (Gentilly-94)
    Site SFR Business Team Relation Client B2B (Saint-Herblain – 44)

    - Recrutement et gestion administrative des alternants (Recueil des besoins, sourcing, entretiens et synthèses d’entretiens, montage des dossiers, relation avec les écoles, points de suivi alternants et tuteurs, organisation événements et d’ateliers, participation aux forums école,..)
    - Recrutements sur le périmètre opérationnel (Présélection, entretiens téléphoniques et physiques, synthèses d’entretiens, organisation d’entretiens collectifs,…)
    - Préparation et participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ( réunions DP, CHSCT)
    - Administration du personnel et transmission des informations en paie (Réalisation des contrats, avenants, suivi des visites médicales, arrêts maladies, suivi des absences et congés,…)
    - Gestion courante des RH (mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH, veille juridique et sociale, relation avec la paie, déploiement d’un outil RH et accompagnement des collaborateurs, )
    - Accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur projet professionnel et projet de mobilité

  • Groupe Pomona - Chargée de Recrutement

    ANTONY 2013 - 2014 Leader National en Agroalimentaire - Distributeur auprès de la restauration commerciale et collective
    - Recrutement des stagiaires (Recueil des besoins, réception et tri des candidatures, sourcing, entretiens) ;
    - Rédaction et mise en ligne d'annonces (sites généralistes, écoles, Associations d'anciens) ;
    - Organisation d'entretiens collectifs ;
    - Présentation du groupe sur les forums d'écoles de commerce, d'ingénieurs, et écoles agronomes ;
    - Reporting, Veille RH

  • Expert Manager - Chargée de Recrutement

    LEVALLOIS-PERRET 2012 - 2013 Cabinet de conseil en recrutement - Fonction Support, Top et Middle Management
    - Recrutement (Réception et tri des candidatures, Sourcing, Entretiens téléphoniques, synthèses d'entretiens) ;
    - Rédaction et mise en ligne d'annonces ;
    - Élaboration des contrats de travail (DUE, saisie des éléments,...)

Formations

Annuaire des membres :