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Nessrine BELKHEIR

MARSEILLE

En résumé

Et si un monde meilleur existait… KLANIK : une société qui place durablement le collaborateur au centre de l’entreprise; fondée en s’appuyant sur une idée simple : l’homme ne crée jamais autant de valeur que lorsqu’il est heureux. C’est ainsi que nous avons mis en place chez KLANIK un certain nombre de programmes ayant pour objectif principal que chacun s’épanouisse le plus possible dans l’activité, le métier, la région, le sujet technologique qui l’intéresse, qui le passionne. Nous souhaitons revenir aux fondamentaux en proposant à nos clients des solutions auxquelles nous croyons, des idées pour lesquelles nous nous battons. Il est fort de toutes les énergies libérées permettant à chacune des parties de prendre la meilleure décision. Etre membre du Klan, c’est avoir la garantie de s’épanouir, d’apprendre, de créer, de se passionner, d’innover, de réussir.

Entreprises

  • Bataillon des Marins Pompiers de Marseille - Psychologue du travail stagiaire

    maintenant - Réalisation d'un diagnostic organisationnel.
    - Au sein du service médical.
    - En collaboration avec l’Etat Major santé et les Psychologues du Bataillon.
  • SOGIMA, Société de gestion immobilière - Psychologue du travail stagiaire

    maintenant - Service des ressources humaines.
    - Participation à la mise en place d’un projet tutorat.
    - En collaboration avec le Directeur d’Exploitation, le Directeur des Ressources Humaines et la Responsable Formation.
  • Stagiaire, Accueil de Loisirs Pélabon - Psychologue du travail stagiaire

    maintenant - Analyse systémique
    - En collaboration avec la Directrice
  • Klanik - Chargée de recrutement

    Marseille 2013 - maintenant Société de conseil, nous répondons aux besoins d’externalisation des entreprises dans les domaines de l’informatique et de l’ingénierie. Nos consultants interviennent dans le cadre d’une fonction précise et pour une mission à durée déterminée. Notre vocation est d’accompagner le développement des entreprises par une participation humaine, flexible et de haute qualité.

    Mon challenge est de trouver le consultant qui s’adaptera le mieux aux demandes de nos clients ou encore identifier les projets correspondant aux attentes de nos consultants, c’est ainsi que nous envisageons notre métier : la cohérence de toutes les parties.
  • Eurogiciel - Chargée de recrutement

    Labege 2013 - 2013
  • AMESYS CONSEIL, groupe BULL - Chargée de recrutement

    Aix-en-Provence 2012 - 2013 - Recueil et analyse des besoins auprès des ingénieurs d'affaires
    - Rédaction et publication d'annonces
    - Sélection et traitement des candidatures (réponses à annonce, cooptations, ...)
    - Sourcing multi canal (jobboards, réseaux sociaux, ...)
    - Pré-sélections téléphoniques
    - Entretiens de sélection
    - Evaluations techniques et comportementales
    - Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    - Reportings réguliers
    - Gestion administrative des candidatures et des embauches
    - Participation à des forums pour l'emploi
    - Développement et pérennisation de partenariats (écoles, associations, cabinets d'ouplacement...)
    - Organisation d’évènements recrutements (soirée job dating par exemple)
    - Création d'outils d'optimisation (grilles de sélection, grilles d'évaluation, ...)

Formations