Saint-Denis La Plaine Cedex2016 - maintenantFiliale du Groupe Randstad France, créée il y a 15 ans, Expectra compte aujourd’hui 30 bureaux en France et plus de 300 consultants spécialisés. Ils conseillent et accompagnent les entreprises et les candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs situations. Expectra offre une expertise globale à travers ses divisions spécialisées : Ingénierie et Industrie, BTP, Construction, Comptabilité et Finance, Informatique et Télécoms, Ressources Humaines et Juridique, etc.... Si vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'emploi ou que vous souhaitez recruter vos futurs collaborateurs, vous pouvez me contacter via Viadéo ou via l’adresse email suivante nicolas.bossard@expectra.fr. Consultant Sénior dans le secteur BTP / Ingenierie et Industries en Normandie.
N’hésitez pas à nous contacter, ou retrouvez-nous sur :
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Randstad Search & Selection
- CONSULTANT EN RECRUTEMENT
Saint Denis la Plaine2015 - 2016Professionnel du recrutement, j'accompagne et j'aide les entreprises dans leurs processus de recrutement. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils.
Search & Selection est le cabinet de recrutement et d‘évaluation du groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines, avec 29 320 collaborateurs dans le monde et 19 milliards d’€ de CA en 2015.Implanté dans les plus grandes métropoles françaises, nous recherchons et évaluons des cadres et cadres supérieurs en middle et top management.
Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos consultants sont spécialisés par métier ou par secteur d'activité.
Hays
- CONSULTANT SENIOR EN RECRUTEMENT (Division BTP)
Paris2014 - 2015En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé.
Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans les secteurs public et privé et sommes spécialisés dans les postes CDI, CDD et Travail Temporaire. Notre expertise, à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous aide à atteindre vos objectifs de carrières ou recruter un nouveau candidat.
RANDSTAD
- Consultant Travail Temporaire et Recrutement
Saint Denis 2010 - 2014Randstad, entreprise néerlandaise dans le domaine de l’intérim et des services en ressources humaines. Elle délègue du personnel pour les emplois intérimaires et les postes en CDI
Mes fonctions de Consultant:
Gestion et développement d’un portefeuille clients et prospects.
Détection des besoins et propositions de solutions adaptées.
Réalisation de propositions commerciales personnalisées, études financières comparatives, vérification de la solvabilité des entreprises. Co-Pilotage opérationnel de la stratégie commerciale, réalisation de « forecast », actualisation du SWOT opérationnel.
Recrutement de candidats intérimaires, CDD et CDI via un process de recrutement certifié (passage de tests, entretiens, analyse du comportement…).
Fidélisation et développement du personnel intérimaire, proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires.
HAUVILLE TRAITEUR
- Chargé de développement commercial
2007 - 2010Traitement des demandes de propositions commerciales associé à une démarche prescriptive auprès des futurs clients. Négociation clients et prise en charge de l’intégralité de l’organisation de la réception (conseils, conception de prestations sur mesures, repas de dégustation…). Accompagnement sur le retro planning, le suivi logistique et le timing de réception. Participation à différents salons spécialisés (veille technique), inaugurations pour assurer la communication et la promotion de l’entreprise. Démarche commerciale axée sur les propriétaires de sites de réception pour leur rôle de prescripteur essentiel au fonctionnement et développement de l’entreprise. Management des Responsables de réception (4 à 8 responsables), gestion des briefing de réception, contrôle du respect des timing et bilan de la prestation. Formation des nouveaux entrants, mise en place de fiches pédagogiques d’accueil, tutorat d’une apprentie en alternance en écoles de commerce.
A.C.O.M
- Chargé de développement commercial
2003 - 2003Accompagnement en tant que support de développement commercial auprès d’un des commerciaux de la structure. Développement d’un nouveau marché en vue d’une croissance horizontale. Prospection, proposition de solution globales d’entreprises dans le domaine telecom et réseau informatique.
