Entreprise adaptée Le Sextant
- Encadrant technique
2013 - maintenantCompétences développées : Selon trois axes, à savoir le management, l'activité de production et
l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en situation de handicap.
Management
Gestion d'équipes composées de 3 à 26 salariés en situation de handicap,
Gestion du relationnel dans les équipes et équipes/hiérarchie,
Détection des atouts et des freins des salariés en situation de handicap,
Application des règles d'hygiène et de sécurité (FDS, EPI, badge, tenue de travail, etc.),
Rappel des règles de savoir être au travail, du règlement intérieur.
Activité de production
Coordination et planification des tâches selon le cahier des charges,
Gestion de l'absentéisme et adaptation de la charge de travail en conséquence,
Contrôle de la qualité et de la conformité de la production, mise en place des actions correctives si besoin,
Contrôle de la conformité des sous-traitants et/ou prestataires en consommables,
Gestion des stocks et du réapprovisionnement (en relation avec le responsable des achats),
Renseignement de divers supports de suivi d'activité et transmission au service concerné,
Relationnel avec les clients afin de garantir leur satisfaction.
Accompagnement socioprofessionnel
Formation des salariés selon les besoins et leurs demandes,
Participation à divers bilans,
Intégration des nouveaux salariés,
Accompagnement de personnels vieillissants,
Orientation des salariés en difficulté vers le bon interlocuteur,
Accompagnement des salariés en perte de repères.
Qualimétrie
- Enquêteur
Roubaix2012 - 2012Compétences développées : Recrutement de clients mystères (base de données ou candidatures
spontanées).
Entreprise adaptée Le Sextant
- Animateur
2011 - 2012Compétences développées : Organisation et accompagnement de sorties culturelles, animation d'un atelier
quotidien d'informatique, co-animation et co-entraînement de l'équipe de football de l'EA.
