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Nicolas CONVERSET

ROQUEVAIRE

En résumé

Bonjour et bienvenu sur mon profil.
Après plus de 6 années d’indépendance en qualité de consultant / coach au sein d RPO CONSULTING, j' intègre aujourd'hui le poste de Responsable Développement RH chez l'un de mes clients, le groupe SOLEAZUR.
Ce groupe regroupe plusieurs entités dans la construction de maisons individuelles et bâtiments collectifs en gros œuvre sur la PACA : COMET PACA et MEDITERRANEE CONSTRUCTION.
J interviens également au sein du groupe JORYF sur PARIS pour les mêmes fonctions et activités
Le groupe sur un plan national réalise un CA de 140M€ pour 650 salaries.

Mes responsabilités sont les suivantes:
- Responsable du recrutement sur l'ensemble du territoire national
- MEP des Process RH
- Gestion de la formation et des carrières


Nous sommes régulièrement en recherche de profils dans le secteur du BTP, n'hésitez pas a prendre contact avec moi.

Mes compétences :
Recrutement
Coaching professionnel
Conseil en recrutement
Conseil rh
Formation professionnelle
Formation RH
Outplacement individualisé
Outplacement Reclassement
Audit RH / GPEC
Coach
RH
Accompagnement
Conseil
Externalisation
PME
Coaching

Entreprises

  • Groupe SOLEAZUR - DRH & QSE

    ROQUEVAIRE 2014 - maintenant En lien avec la stratégie de l entreprise, j' ai pour missions d’élaborer et piloter l'ensemble des projets RH transversaux en collaboration avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Je suis également en charge de superviser la Prévention et la sécurité de notre personnel sur l'ensemble de nos chantiers.

  • RPO CONSULTING - DIRIGEANT

    La Ciotat (13600) 2007 - 2014 RPOCONSULTING est une entreprise née en Janvier 2008, fruit d’une expérience de plus de 10 ans d’exercice dans le secteur du recrutement sur Paris et Marseille.

    Spécialisée initialement dans le recrutement auprès des TPE & PME, sur les régions PACA, Rhône Alpes et IDF, RPO s’est engagée dans un processus d’accompagnement personnalisé, modulable et à la carte afin de pouvoir apporter un service homogène et équitable à toute entreprise souhaitant être conseillée et accompagnée par un professionnel du recrutement et ce , quelque soit son besoin et budget.

    Aujourd’hui et après 4 ans de collaboration auprès de TPE & PME, RPO amorce un virage et décide de s’engager plus loin dans son processus d’accompagnement :

    Toujours attentive à l’évolution du marché de l’emploi et à l’évolution des mentalités et des comportements,

    Toujours soucieuse de s’adapter à une société sans cesse en mouvement, dans un climat parfois anxiogène et sous fond de crise économique et sociale mondiale,

    RPO élargit son offre en proposant de nouveaux services, dédiés à la fois aux entreprises et aux candidats H/F ( services d'accompagnements aux personnes exprimant le besoin et l'envie de changer de job, de se reconvertir et/ou tout simplement de retrouver un emploi dans les meilleures conditions d'employabilité.)


    NOS SERVICES

    RECRUTEMENT

    Le Processus :
    Définition du poste
    Définition des Deadline
    Identification des sources de recrutement
    Mise en place des moyens de recrutement
    Campagne de recrutement
    Sélection
    Décision d’embauche
    Intégration

    COACHING

    Les types de coaching :Individuel & d'Équipe (Team building)
    Sur : La personne
    Le relationnel
    Le Manager
    Le dirigeant


    OUT PLACEMENT

    Principe :
    Identifier ses compétences
    Identifier ses besoins et Attentes
    Ses atouts et faiblesses
    Assistance, préparation aux entretiens,
    Clarifier son projet professionnel
    Aux démarches administratives,
    Recherche d’entreprises et de postes,
    Accompagnement au process de sélection
    Feedback
    Mise en place et suivi / intégration

    COMMUNICATION & MARKETING RH

    Études et conseil
    Formation RH
    Sourcing- Recrutement -Intégration
    Communication pédagogique en milieu scolaire
    Base de Données RH

    N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez un audit détaillé et personnalisé.

    Bien cordialement
    Nicolas CONVERSET

  • PAGE PERSONNEL, Groupe Michael Page - MANAGER

    Marseille (13000) 2004 - 2007 - Gestion administrative du bureau (Organisation des congés / RTT, validation des notes de frais) et du personnel (gestion de 3 consultants seniors et de deux juniors et un(e)stagiaire)
    - Définition des objectifs hebdos, mensuels et trimestriels des équipes
    - Création et développement d’un portefeuille clients dans le cadre de l’ouverture de la division ADV, Achats & logistique / transports et de la pérennisation de la division Comptable & financière
    - Gestion des annonces, recrutements et délégations en intérim et honoraires CDI/CDD (acheteurs, resp. Logistique, Supply Chain, Import / export et commerciaux)
    - Etablissement et gestion des contrats, prolongations
    - Contrôle et relances des balances de paiements

  • RANDSTAD - CONSULTANT

    Marseille (13000) 2003 - 2004 Recrutement et délégation de personnel en logistique, gestion des contrats , paies, DPAE, URSSAF..

  • HAYS ALPHA - CHARGE DE CLIENTELE

    Paris 2000 - 2003 Recrutement et délégation de comptables spécialisés en Banque Assurance Finance
    Missions pour le compte d'Hays Personnel

  • ITC (Institut des Techniques Commerciales) - CHARGE DE RECRUTEMENT

    1998 - 2000 Recrutement pour le compte du centre de formation de contrats de qualifications,
    formations diplomantes et qualifiantes, BAC PRO et Assistant(e)s juridiques / commerciaux (ales)
    Développement d'un portefeuille clients.

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