Expert en gestion du temps de travail et en réglementation sociale.
Mes compétences :
Paie
Informatique
Gestion du personnel
Comptabilité
Entreprises
Etablissement Français du Sang
- Chargé de mission RH
2017 - maintenantProjet SIRH national OPTIMA
Suite à la dénonciation de l'accord temps de travail national et des quinze accords temps de travail régionaux, mon poste consiste à :
- Accompagner l'équipe de négociation avec les ORS : recensement des pratiques régionales afférentes à la gestion du temps de travail, appui réglementaire social, avis interprétatifs sur le nouvel accord.
- Développer un nouvel outil de planification (eTemptation HOROQUATZ avec badgeuses) : spécifications, établissement du cahier des charges pour l'éditeur du logiciel, paramétrage et recettage.
- Déployer le nouvel outil de planification : 15 régions, 400 sites, formation de 2 000 utilisateurs et formation des managers aux nouvelles réglementations RH.
Établissement français du sang
- Gestionnaire RH et Paye
2013 - 2016Paie : Saisie des variables, Déclarations URSSAF, Contrôle de paie, système GTA, logiciel SAP, 720 salariés
Missions RH : projet OPTIMA (refonte de l’outil de gestion des temps avec dénonciation des accords sur le temps de travail), bilan HSCT, bilan social, gestion de la prime transport, vérification de la bonne application des accords régionaux et nationaux, établissement du document unique, analyse de marchés publics...
Administration du personnel : gestion des absences, gestion des intérimaires, contact privilégié du client interne, appui problématiques sociales et légales
Outil de gestion des temps Chronogestor : Administrateur, paramétrage, formation des utilisateurs, appui planification
Maladie : Déclarations et Gestion des Indemnités Sécurité Sociale et Prévoyance
DEVILLE THERMIQUE
- Stagiaire Ressources Humaines
2013 - 2013Stage de validation pour le DUT GEA.
Problématique du mémoire : Quels sont les facteurs d'insatisfactions qui influent négativement sur la productivité des salariés ?
Déroulement du stage :
- Création et analyse du bilan social
- Mise en place de questionnaires, d'entretiens
- Mise en situation
- Proposition d'un plan d'action
Autres missions :
- Gestion de la paie durant deux mois sous le logiciel SAGE
- Création d'un tableau de bord pour analyse de la politique commercial de l'entreprise.
CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE
- Agent de recouvrement
2012 - 2012Secteur : crédit à la consommation
Service : Bureau de Recouvrement Spécialisé
Missions :
- Gestion d'un portefeuille client en situation d'impayé
- Prise de contact téléphonique avec ces clients
- Crédits à la consommation non affectés : négociation en vue d'une reprise des échéances ou en vue d'un rachat de crédit
- Crédits auto : négociation en vue d'une restitution du véhicule avant saisie par voie judiciaire
MTO
- Assistant de gestion
2011 - 2011Missions :
- Récolte et traitement des éléments de la paie
- Gestion des bons de commande et de livraison
- Facturation
- Progiciel PROGIB
LYCÉE LOUIS ARMAND
- Technicien informatique
2011 - 2011Stage de validation du BTS
Missions :
- Inventaire et maintenance du parc informatique
- Paramétrage du réseau
- Réponses informatiques aux demandes des usagers
Hospices Civils de Lyon
- Technicien informatique
Lyon2010 - 2010Stage de validation du BTS.
Mission et sujet du mémoire : mise en place d'une plateforme d'hébergement virtualisée
Deuxième année de Master : Spécialité Ressources Humaines
Préparation aux responsabilités de la direction des ressources humaines en entreprise
Développement de la vision global du responsable des ressources humaines
Etudes sur l’ensemble des sujets et problématiques RH (formation et GPEC, RSE, contrôle de gestion social, change management, risques psychos sociaux, politiques de rémunération…)
Th
Management éthique et opérationnel, Gestion des Ressources Humaines
Droit des affaires, économie financière, Intelligence Marketing
Anglais des affaires
Création et présentation d’un Business Plan
Marseille2013 - 2014Licence Gestion de la Paie et du Social
Droit du travail individuel, collectif et de la protection sociale - Volet juridique de la paie
Etude et Etablissement de bulletins de paie et déclarations sociales sous QUADRA
Economie du travail, Théories des RH
Mise en place d’une conduite de projet collectif
Passage du TOEIC : 825/990 (niveau opérationnel supérieur)
Marseille2012 - 2013DUT Gestion des Entreprises et Administrations option Ressources Humaines
Ressources Humaines :
- Théories des Ressources Humaines
- Paie
- Administration du personnel
- Recrutement
- Pilotage social
- GPEC
- Droit du travail
- Droit de la protection sociale
Comptabilité :
- Compta opérationnelle
- Diagnostic financier
- Calcul et analyse des coûts
Villefranche2009 - 2012BTS Informatique de Gestion option Administration des Réseaux Locaux en Entreprise
Informatique :
- Architecture Hard & Soft
- Création de serveurs (DNS, DHCP et relais...) sous Microsoft et Linux
- Création d'un réseau Vlan et d'une plate-forme d'hébergement virtualisée
- SQL/Powershell, C/C++/PHP/HTML
Matières générales :
- Anglais appliqué à l'informatique
- Economie et Droit
- Comptabilité
