Nicolas DI MICHELE

En résumé

Entreprises

• SOFIDA - Coordinateur RH

  Ressources humaines | Béthune (62400) 2022 - 2022 -Gestion des arrêts maladies
  -Rédaction des contrats de travail
  -Procédure d’entrée et de sortie des salariés (DPAE/Déclaration à la médecine du travail…)
  -Déclaration des accidents de travail
  -Suivi des périodes d’essais
  -Suivi des mutuelles
  

• Partnaire Douai logistique Amazon - Chargé de recrutement

  Ressources humaines | Douai (59500) 2021 - 2022 -Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  -Droit du travail
  -Gestion des Ressources Humaines
  -Indicateurs des Ressources Humaines
  -Outils bureautiques
  -Réaliser des profils de postes
  -Réaliser des profils de compétences
  -Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
  -Réaliser un suivi des carrières
  -Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
  -Sélectionner des candidats pour un poste
  -Réaliser des entretiens de recrutement
  -Promouvoir une politique de diversité
  -Développer un portefeuille clients et prospects
  -Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  

• Groupe THEYS - Assistant ressources humaines

  Ressources humaines | Lallaing (59167) 2016 - 2018 FORMATION :
  -Réalisation et gestion du plan de formation du groupe THEYS.
  -Contact avec les organismes de formation et avec l’OPCA (OPCALIA)
  -Convocation et passage du personnel à la formation (SST…)
  PAIE:
  -Saisie et Gestion des fiches de paie sur excelle , envoie au cabinet comptable
  Subventions :
  - Contact avec les organismes sociaux (subvention régionale pour la formation/innovation/aide réduction taux accident de travail…)
  Recrutement :
  -Création de toutes les fiches de poste de la société SAS THEYS ASSAINISSEMENT
  Droit :
  -Gestion des contrats de travail avec ajout de clauses/ synthèse juridique ( explication du CPF…)
  MASE :
  -Participation à l’obtention du label MASE.(formations/fiches de poste…)
  GPEC :
  - Création d’une matrice de compétence/stratégie de carrière (formateur adulte)
  Étude d’un Business plan/Business model (mise en place d’un organisme de formation)
  Veille technologique (recyclage/assainissement/numérique)
  

• Mairie de lesquin - Assistant ressources humaines

  Ressources humaines | Lesquin (59810) 2016 - 2016 Mise en place du nouveau régime indemnitaire :
  - Réalisation de toutes les fiches de poste de chaque service
  - Réalisation de tous les organigrammes de chaque service avec la catégorie, le grade, le cadre emploi, et le groupe auquel appartient l’agent public pour le nouveau régime indemnitaire
  - Calcul de la prime pour chaque agent affecté par le régime indemnitaire
  Activité secondaire :
  - Saisie de délibérations sur tableur.
  
  

• SCP MEURILLON/BOUILLIER/DUFLOS - Assistant au clerc d'huissier

  Juridique | Houdain (62150) 2014 - 2014 -Mise en place d’un logiciel spécifique d’huissier sur SMARTPHONE pour l’élaboration de constats.
  -Maîtrise du logiciel de gestion INTELSOFT( Etablissement de constats par le biais de Word, Faire des factures de constats.)
  -Planification de taches des collaborateurs( agenda commun outlook)
  

Formations

• IPAC Université Lille

  Lille (59000) 2016 - 2018 M2 management des ressources humaines