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Nicolas MAISONNEUVE

BEAUMONT HAGUE

En résumé

Compétences

Management touristiques
 Connaissance des procédures administratives liées à la gestion d’un OT sous statut EPIC
 Bonne connaissance des partenaires et acteurs institutionnels et professionnels du tourisme
 Aptitude à la conduite de projet

Technique et relationnel
 Aisance relationnelle.
 Maîtrise des environnements web et web mobile et sens de l’innovation
 Maîtrise des outils bureautiques (Word, EXCEL, Powerpoint,…)

Langues
Anglais : Bon niveau (une année d’étude en Angleterre, 6 mois de stage en Irlande du Nord).

Mes compétences :
Tourisme
Management
Communication
Relations publiques
Animation de réseau
Evénementiel/
Marketing

Entreprises

  • OFFICE DE TOURISME DE CARNAC - DIRECTEUR

    2014 - maintenant

  • OFFICE DE TOURISME DE LA HAGUE - Directeur

    2007 - 2014  Direction et gestion de l’Office de Tourisme 3* sous statut EPIC depuis sa création
     Gestion administrative et budgétaire (850K€), coordination avec les partenaires institutionnels et privés
     Définition et mise en place d’un plan marketing de développement touristique du territoire :
    - Actions de promotions (éditions, salons…)
    - Actions de communication (relations presse en France et Bénélux avec 2 attachés de presse, création de 4 sites Internet en 2011, d’une application pour Smartphone, mise en place d’actions de webmarketing…)
    - Actions de commercialisation (e-mailing, mailing, salons)
    - Evaluation des actions menées (retombées économiques)
    - Mise en place d’une démarche qualité
     Gestion et management du personnel (9 permanents + 5 saisonniers) sur 3 points d’informations différents
     Animations des comités de direction
     Animations et communication avec les partenaires privés

  • POLE TOURISTIQUE SUD MAYENNE - Directeur

    2006 - 2007  Direction et gestion du pôle touristique composé de 4 OT
     Définition et mise en place d’une politique de promotion et communication du territoire
     Direction de l’Office de Tourisme 3* de Château Gontier
     Gestion du personnel (5 permanents + 8 saisonniers)

  • Communautés de Communes de Guerlédan et du Kreiz Breizh (22) - Chargé de mission développement touristique

    2002 - 2006 dans le cadre d’un Contrat de Station touristique :
    Définition et la mise en place d’une politique de développement touristique (équipements, communication
    Maîtrise d’Ouvrage complète sur certains aménagements(cahier des charges, appel d’offres, demande de subventions, suivi des travaux)

Formations

Réseau

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