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Conforama
- Responsable de rayon
Marne-la-Vallée
2016 - maintenant
Assurer l’évolution et le développement des compétences de chaque collaborateur
Pilotage et animation du personnel de structure
Analyse des performances, suivi des résultats afin d’apporter un plan d’action fiable et régulier
Mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise afin d’augmenter la rentabilité de l’établissement
Garant du climat social et respect des règles et procédures (droit du travail, hygiène et sécurité)
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Conforama
- Responsable de rayon
Marne-la-Vallée
2014 - 2016
MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 8 personnes
- Recrutement et formation
- Animation et motivation
- Gestion des conflits
- Répartition des tâches
- Gestion du temps
- Évaluation des performances de l’équipe et de l’organisation
GESTION DE L’UNIVERS DE VENTE
- Assurer le fonctionnement de l’univers de vente
- Assurer la gestion prévisionnelle et la communication des résultats de l’activité
- Gérer les achats et les approvisionnements
TECHNIQUES COMMERCIALES DES SURFACES SPECIALISEES
- Agencer la surface de vente
- Mettre en valeur les produits et les services vendus par Conforama
- Assurer l’information sur le lieu de vente
- Dynamiser l’offre de produits et de services
- Maîtriser la relation avec la clientèle
-
Conforama La roche sur yon
- Responsable de rayon
Marne-la-Vallée
2010 - 2014
MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 5 personnes
- Recrutement et formation
- Animation et motivation
- Gestion des conflits
- Répartition des tâches
- Gestion du temps
- Évaluation des performances de l’équipe et de l’organisation
GESTION DE L’UNIVERS DE VENTE
- Assurer le fonctionnement de l’univers de vente
- Assurer la gestion prévisionnelle et la communication des résultats de l’activité
- Gérer les achats et les approvisionnements
TECHNIQUES COMMERCIALES DES SURFACES SPECIALISEES
- Agencer la surface de vente
- Mettre en valeur les produits et les services vendus par Conforama
- Assurer l’information sur le lieu de vente
- Dynamiser l’offre de produits et de services
- Maîtriser la relation avec la clientèle
-
Conforama Lorient
- Responsable de rayon
Marne-la-Vallée
2009 - 2010
MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 6 personnes
- Recrutement et formation
- Animation et motivation
- Gestion des conflits
- Répartition des tâches
- Gestion du temps
- Évaluation des performances de l’équipe et de l’organisation
GESTION DE L’UNIVERS DE VENTE
- Assurer le fonctionnement de l’univers de vente
- Assurer la gestion prévisionnelle et la communication des résultats de l’activité
- Gérer les achats et les approvisionnements
TECHNIQUES COMMERCIALES DES SURFACES SPECIALISEES
- Agencer la surface de vente
- Mettre en valeur les produits et les services vendus par Conforama
- Assurer l’information sur le lieu de vente
- Dynamiser l’offre de produits et de services
- Maîtriser la relation avec la clientèle
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Jules
- Vendeur prêt à porter
2009 - 2009
- Réception des marchandises et mise en rayon
- Accueil et conseils auprès des clients
- Hôte de caisse
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La Mutuelle Générale
- Chargé d'étude marketing et actions commerciales
Paris
2008 - 2009
Réalisation d'un projet tuteuré avec La Mutuelle Générale de Vannes pendant 6 mois :
- Étude de satisfaction de la clientèle, de notoriété et de concurrence : conception et passation des questionnaires, analyse des résultats et recommandations
- Prospection : phoning et animations en galerie marchande
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Jules
- Vendeur prêt à porter
2008 - 2008
- Réception des marchandises et mise en rayon
- Accueil et conseils auprès des clients
- Hôte de caisse
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La Mutuelle Générale
- Organisation d'une conférence et création d'une BDD
Paris
2007 - 2008
Réalisation d'un projet tuteuré avec La Mutuelle Générale de Vannes sur 6 mois :
- Organisation d'une conférence : Choix du thème par l'intermédiaire d'un questionnaire, logistique, conception d'outils de communication (flyers et affiches) et relations presse
- Création d'une base de données de prospects
