Menu

Nicolas VOISIN

MARSEILLE

En résumé

Je souhaite approfondir les compétences des collaborateurs qui sont sous ma responsabilité. Etre moteur de la performance de l’entité que j’anime.
Ma philosophie de travail est d’éclairer la route de mon équipe afin d'atteindre les objectifs, qui sont, à mon sens, la résultante d’une équipe formée, autonome et motivée.

Mes compétences :
Vente
Communication
Marketing
Gestion de projet
Recrutement
Management
Animation commerciale
Gestion de l'exploitation
Gestion des flux monétaire
Formateur en merchandising
Formateur en vente
Merchandising
Audit

Entreprises

  • VITA LIBERTE - Responsable de région

    2016 - 2017 Garantir le bon état des salles de sport
    Animation et formation des agents d’accueils / Suivi commercial des actes de ventes
    Gestion et validation des commandes
    Suivi du flux monétaire

  • Cash Converters - Animateur de Réseau

    2016 - 2016 Animateur de Réseau : Cash Converters, Région Sud ( 36 magasins) CDI
    Chiffre D'Affaires Cumulés : 24 Millions d' EUR uros Annuel
    Collaborateurs Suivis : 216 collaborateurs

    Garantir l'animation des magasins par le biais d'audits et de conseils
    Mise en place de solutions Merchandising / Animations commerciales
    Suivre l'avancement des problématiques et être au cœur de leur résolution
    Etre source de nouvelles propositions commerciales pour les magasins et le réseau
    Formez les collaborateurs et les Managers

  • Oxybul Eveil et Jeux - Responsable de Magasin

    Nanterre 2013 - 2016 Chiffre D'Affaires : 1.6 Millions d' EUR uros Annuel
    Equipe : 6 collaborateurs

    Garantir la sécurité du Magasin
    Gérer l'exploitation
    Gestion du flux Monétaire
    Renouvellement de l'équipe / Embauche CDD / CDI
    Etre source de nouvelles propositions commerciales pour le magasin et le réseau
    Mettre en place de nouvelles formations vente / Linéaire / approvisionnement en Magasin

  • Decathlon Bonneveine - Responsable de Rayons

    2007 - 2013 Chiffre D'Affaires : 2.3 Millions d' EUR uros Annuel
    Equipe : 8 collaborateurs

    Garantir la rentabilité du rayon gestion ressources / frais
    Mise en Place d'une Politique commerciale en lien avec le magasin
    Moniteur Linéaire Magasin et Région
    Animation d'équipe au quotidien / Entretien de développement Mensuel et annuel
    Animation de réunions Cadres et Employés, et interventions en réunions Directeurs
    Recrutement permanent de CDD /CDI
    Animation du magasin en Absence du Directeur
    Gestion des litiges Clients / Situation de crise ( Inondation / Braquage )
    Réalisation d'évènements sportifs

  • Saga Evènements - Chef de projet

    2006 - 2006 Electronic game Tour : Un espace de 600 m² sur les jeux vidéo à la Foire de Marseille
    Equipe : 30 Stagiaires / 10 personnes à la Logistique / 4 Hôtesses

    Contact et Négociation avec les partenaires ( Sega , Xbox.... )
    Relation et négociation avec la Foire de Marseille et l'agence Saga
    Animation quotidienne de l'équipe avec brief / débrieff et Objectifs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :