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Noelly OYABIKI

BRAZZAVILLE

En résumé

Strategie RH
Talent Management & Engagement
International HR Management
Compensation & Benefits
Employee Relations

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Communication
Droit social

Entreprises

  • Institut Mutualiste Montsouris - Assistante Administrative

    maintenant

  • Zain - HR Manager

    Paris maintenant Gestion administrative du personnel d’une unité de 350 salariés

    Accompagnement du changement dans le cadre d’un rachat et d’un rebranding

    Mise en œuvre des politiques ressources humaines, élaboration et suivi des budgets, management d’une équipe de 3 collaborateurs.

    Gestion des relations sociales avec les représentants du Personnel, Animation des réunions avec les organisations syndicales, D.P., et négociation des accords d’entreprise, préparation des commissions de suivi avec les partenaires sociaux.

    Gestion des contentieux en droit du travail

    Rôle de conseil auprès des responsables opérationnels

    Mise en œuvre de la gestion de la performance, d’une politique de gestion des Talents

    Mise en œuvre, animation et coordination d’un Graduate Program

    Gestion des contrats collectifs frais médicaux et prévoyance : instauration de relations de partenariat avec les prestataires, amélioration des prestations à coûts constants

    Gestion de la communication interne : mise en place et rédaction périodique d’un journal et de supports d’information divers, organisation d’événements internes, animation régulière de réunions d’information générale

    Elaboration et suivi des indicateurs sociaux.

    Gestion de projets :
    Compensation & Benefits (Total Rewards)
    Recognition & Rewards
    Redynamiser la force de vente (Corporate)

    Réalisations : études de rémunérations, enquête de satisfaction

  • Zain - HR Consultant

    Paris maintenant

  • Airtel - HR Director

    2010 - maintenant

  • Zain - Responsable Communication Interne et Affaires Sociales

    Paris 2006 - 2007

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