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Cdiscount
- Chef d'activité Ressources Humaines
Bordeaux
2015 - maintenant
Basée au cœur de la plateforme logistique de Cestas et avec l'aide d'une équipe de 6 collaborateurs, mes missions principales sont les suivantes:
- Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH de leurs équipes (recrutement, formation, problématiques individuelles des salariés, disciplinaire)
- Accompagner les changements d’organisation du site logistique au niveau légal
- Assurer la gestion administrative du personnel permanent (500 collaborateurs)
- Piloter l’intérim (300 à 2000 personnes): budget, délégations, relevés d’heures, facturation, prestataires
- Déployer la communication RH et les projets RH portés par le siège social sur le site
- Intervenir en support sur la gestion de différents sujets transverses (diversité, formation, HSE…)
- Participer à la gestion des carrières, à l’évolution des process internes et du SIRH
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SESVANDERHAVE
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2015
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GEMAFI (SFM, GEM Services, Maty)
- Responsable Gestion Ressources Humaines
2012 - 2013
- Conseiller les opérationnels et accompagner les managers au quotidien sur tous les sujets RH
- Gérer le recrutement et l’intérim
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel
- Elaborer, suivre et optimiser le plan de formation
- Assurer les relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
- Etre responsable de la gestion du disciplinaire et des conflits
- Assister la Direction sur toutes les questions liées à la législation sociale
- Mener des projets RH : handicap, GPEC, remise à jour des règlements intérieurs, bilan social…
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FDSEA
- Juriste en Droit social
2012 - 2012
- Conseiller et assister les agriculteurs en matière de Droit social et de Droit de la Sécurité Sociale : paie, rédaction de contrats, rupture de contrats, droit disciplinaire, maladie et accidents, relations MSA…
- Représenter les employeurs devant le Conseil des Prud’hommes
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R&R Ice cream
- Chargée des Ressources Humaines
2011 - 2011
- Participer à la paie et à la gestion des temps, contribuer à la gestion administrative RH
- Collaborer à la prise en charge des dossiers juridiques et au conseil aux opérationnels
- Assurer la gestion de la formation et du plan stages de l’entreprise
- Mener des projets : Classifications, Pénibilité, Egalité Hommes-Femmes, partenariat avec des écoles
- Prendre en charge les actions de communication interne, les traductions documentaires RH en anglais
- Effectuer le reporting budgétaire mensuel et le reporting effectifs Groupe, les KPI hebdomadaires
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ICCAF
- Gestionnaire paie
2010 - 2010
- Effectuer la paie et les déclarations sociales des clients (Fleuriste, agriculteurs, restaurant…)
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STRYKER
- Chargée de la formation et de l'intérim
Pusignan
2010 - 2010
- Mettre en œuvre le plan de formation et assurer le suivi des tableaux de reporting
- Assurer la gestion de l’intérim : recrutements, relations avec les agences, gestion administrative
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La Banque Postale
- Chargée de la formation
Paris
2008 - 2009
- Mettre en œuvre le plan de formation et assurer sa gestion administrative et comptable
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Kelly Services
- Chargée de recrutement
Puteaux
2007 - 2007
- Accueillir et recruter les candidats après analyse des besoins et des profils de poste des clients
