LORIENT
Engagée dans la Marine Nationale en 1990, directement après l'obtention du Bac C, j'ai choisi de travailler dans la maintenance aéronautique. D'abord technicien en électronique, j'ai ensuite réussi le concours interne de l'école navale pour accéder au rang d'officier de Marine.
A l'issue de ma formation générale d'officier, j'ai suivi, avec succès, la formation du brevet d'énergie aéronautique.
J'ai exercé des fonctions d'adjoint chef de service puis de chef de service dans le domaine de la maintenance aéronautique.
L'ensemble des fonctions que j'ai occupées m'ont appris la gestion des ressources humaines dans le quotidien, notamment en ce qui concerne la gestion des équipes de maintenance, le suivi et le contrôle de la formation continue du personnel tant militaire que civil.
Bien que mon domaine d'expertise soit la maintenance aéronautique, ma formation générale d'officier m'a permis de m'adapter à un nouveau domaine d'emploi qui est celui de l'information et de la communication. Ce domaine, dans lequel j'ai exercé pendant 4 ans, m'a permis de conserver l'ensemble des fonctions dédiées à la gestion des ressources humaines et j'y ai découvert, et apprécier, la gestion de la maintenance informatique ainsi que la responsabilité de la sécurité des systèmes d'informations. J'y ai aussi appris à assister un chef de groupement dans la gestion du quotidien (agenda, planification de réunions et préparation de l'ensemble des supports, rédaction de compte-rendus, ...)
En Septembre 2009, j'ai décidé de quitter l'institution militaire. J'ai choisi de suivre une formation d'assistante de direction PME/PMI près la Chambre de Commerce et d'Industrie du Morbihan afin de compléter mes connaissances par des indispensables comme la comptabilité, le marketing ou les techniques de ventes.
Après avoir aspirer à une vie paisible en région Lorientaise, j'ai choisi de partir vivre sur la Côte d'Azur, en région Toulonnaise avec un nouveau projet moins paisible mais plus en adéquation avec ma personnalité : j'ai créé mon entreprise !
Malheureusement, après 5 mois de création, les clients sont extrêmement rares et les journées parfois très longues à occuper. J'ai donc décidé de suivre une formation par correspondance pour obtenir l'équivalent d'une licence professionnelle en préparant un BACHELOR Gestion Administrative et Ressources Humaines.
Pour des raisons personnelles, je me suis installée en région parisienne en septembre 2012, alors en pleine préparation de ma Licence GARH, je décroche un poste de Responsable Ressources Humaines. En mars 2013, j'obtiens mon diplôme et continue d'exercer ce métier passionnant de la gestion du personnel.
Aujourd'hui, après bientôt 2 ans dans mes fonctions, j'ai décidé de revenir aux sources et de retrouver ma Bretagne natale. Cela permettra à mes enfants de grandir proche de leur Papa mais aussi de leurs oncles, tantes et grands parents.
Après plusieurs mois de recherches infructueuses, j'ai d'abord décroché une mission chez Hill-Rom, j'y ai appris la qualité au service des clients dans une entreprise au service des patients et soignants des services médicaux et hospitaliers. Aujourd'hui, je travaille dans une PME dans laquelle j'ai pu réunir à la fois mes compétences dans les systèmes d'information et de communication, mes compétences en gestion des ressources humaines et la relation clients à travers le service client.
Je reste toutefois en veille active car je travaille aujourd'hui sur Quimper et j'aimerai pouvoir me rapprocher de Lorient.
Mes compétences :
Électronique
Contrôle de gestion
Administration du personnel
Système d'information
Aéronautique
Mécanique du vol
Management
Bureautique
Comptabilité
Communication
Ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
Gestion RH
Paye
Microsoft Office
Qualité clients
Sage Accounting Software
SAP
