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Nolwenn HOOS

Paris

En résumé

Sociable et compréhensive, j'ai de bonnes relations avec les individus. Également, juste et respectueuse, je pense pouvoir faire la part des choses lors de situations délicates. L'enseignement de la sociologie et de la psychologie m'ont aidée à avoir une bonne capacité de compréhension de la nature des relations sociales au sein de l'entreprise.

Volontaire, dynamique, autonome et appréciant le travail d'équipe, j'espère vivement retenir votre attention et reste à votre disposition pour de plus amples informations.




Mes compétences :
Économie
Sociologie
Démographie
Statistiques
Ethnologie
Psychologie
Historiographie
Enquêtes qualitatives et quantitatives
Recrutement
Ressources humaines
Droit du travail

Entreprises

  • AD-Vantage - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2017 http://www.ad-vantage.fr/

    Objectif : Création du service RH
    Recrutement : profils Télécoms et Commerciaux (CDI, Alternance, Stage):
    - Rédaction offres d’emploi
    - Sourcing (jobboards: Monster, Apec, réseaux sociaux)
    - Evaluation des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques, relation avec les opérationnels)
    - Gestion et mise à jour des bases de données candidats, Suivi de l’avancement des dossiers
    - Recrutement lors de job dating organisé par des écoles

    Formation :
    - Recueil des besoins et mise en place d’un plan de formation
    - Évaluation des actions de formations
    - Recherche des organismes en lien avec le plan de formation
    - Relation avec les organismes de formation (négociation, partenariats)

    Communication RH :
    - Gestion des actualités sur le site internet entreprise (via wordpress)
    - Création de la page entreprise sur Linkedin et Viadéo

    Handicap :
    - Mise en place d’un partenariat avec une ESAT et EA
    - Commande de fournitures auprès des organismes adaptés

    Support RH :
    - GPEC : cartographie des collaborateurs
    - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur évolution (proposition d’embauche, rédaction des contrats de travail, remise des contrats, d’intégration)
    - Développement RH
  • AD-Vantage - Chargée de Recrutement et Support RH

    Paris 2014 - 2016 Recrutement : profils Télécoms et Commerciaux (CDI, Alternance, Stage):
    - Rédaction offres d’emploi
    - Sourcing (jobboards: Monster, Apec, réseaux sociaux)
    - Evaluation des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques, relation avec les opérationnels)
    - Gestion et mise à jour des bases de données candidats, Suivi de l’avancement des dossiers
    - Recrutement lors de job dating organisé par des écoles

    Communication RH :
    - Participation à la création du site internet entreprise
    - Gestion des actualités sur le site internet entreprise (via wordpress)
    - Création de la page entreprise sur Linkedin et Viadéo
    - Création et mise en place du livret d’accueil

    Handicap :
    - Mise en place d’un partenariat avec une ESAT et EA
    - Commande de fournitures auprès des organismes adaptés

    Support RH :
    - Tâches administratives (PV, notes de frais,..)
    - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur évolution (proposition d’embauche, rédaction des contrats de travail, d’intégration)
    - Développement RH (trame entretien annuel, modification trame entretien,…)
  • SMS Holding - Assistante du DRH

    2014 - 2014 - Suivi des effectifs
    - Démarchage téléphonique
    - Entretiens
    - Gestion des reports, des plannings et des mails
  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2013 - 2013 Conseillère en recrutement :
    - Lecture et tri de CV
    - Pré-qualification des candidatures par téléphone
    - Présentation d'une short-list de candidat
    - Entretiens physiques
    - Présentation des candidats sélectionnés aux clients.
  • Croix-Rouge - Stagiaire

    Paris 2013 - 2013 - élaboration des contrats de travail
    - participation aux entretiens de recrutement du personnel paramédical (IDE, AS)
    - préparation des éléments variables de paye
    - collaboration avec le cadre de soins dans l'élaboration des plannings mensuels du personnel paramédical
    - gestion de l'absentéisme (saisie dans le logiciel Octime)
    - convocation des salariés à la visite médicale mensuelle
    - gestion du personnel
    - traitement du courrier
    - élaboration des tableaux de bord RH, …
  • IRSN - Stagiaire

    Fontenay-aux-Roses 2013 - 2013 - suivi des dossiers de recrutement
    - mouvements de personnels
    - suivi des effectifs
    - mise à jour des tableaux
    - prévision des mouvements du personnel

  • Obtention du permis de conduire - Permis B

    2012 - 2012
  • Obtention du bafa - Animatrice

    2010 - 2010
  • Mairie de Fontenay-Aux-Roses - Animatrice

    2008 - 2012 Animatrice les mercredi et les vacances scolaires

Formations

Réseau