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Nolwenn LE BORU VERDIER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon parcours alterne de missions généralistes de RRH-partenaire des comités de direction en missions de pilotage de projets de développement RH.
Aujourd'hui, j'interviens plus spécifiquement autour du développement individuel et collectif de salariés pluri métiers et niveaux évoluant dans des environnements variés et en mutation profonde.

Mes compétences :
Accompagnement
Coach
Coaching
Conseil
Mobilité
Psychologie
Psychologie du travail
Psychologie sociale
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Divers secteurs - Développement RH - Psychologue du travail

    2011 - maintenant Évaluation, préparation et accompagnement aux évolutions professionnelles et d'organisation

    Prévention des risques psychosociaux, accompagnement individuel des salariés et managers en questionnement et/ou difficulté dans les organisations publiques et privées en mutation

    Animation de groupe d'analyse de pratiques et/ou groupe de parole

    Collaborations régulières avec un Service de Santé au Travail et un cabinet de conseil RH
    2016 : mission au sein du pôle habilitation sécurité psychologique de la SNCF
    2012-2015 : création et installation du poste de Psychologue du travail au sein d'une collectivité territoriale

  • BOUYGUES TELECOM - Responsable Ressources Humaines

    Meudon 2007 - 2011 Au sein d'une Direction Commercial/Client,
    Gestion prévisionnelle, suivi et optimisation des effectifs (recrutement, mobilité, départ)
    Accompagnement du management et des équipes
    Animation des revues de personnel, préconisations et mise en oeuvre des plans d’actions (entretiens d’évaluation, tables de remplacement, comité potentiel, filière d’expertise métier…)
    Recueil, animation, suivi et mise en œuvre du plan de formation
    Préconisations et déclinaison de la politique de rémunération
    Gestion du disciplinaire et du contentieux
    ...

  • BOUYGUES TELECOM - Responsable de projets Développement RH

    Meudon 2003 - 2007 Chef du projet de refonte du site emploi (de l'EB à la livraison)
    Responsable de l’insertion des personnes en situation de handicap (phase amont de l'accord agréé)
    Animation du processus emploi et mobilité(conception/préconisation d’outils associés)
    Réalisation de bilans professionnels (tous profils)
    Conception et animation de sessions de développement de comités de direction
    Interlocutrice dédiée sur les plans de reclassement

  • BOUYGUES TELECOM - Correspondant RH

    Meudon 1999 - 2003 Généraliste RH
    Chargée des Relations Ecoles

  • Universités et écoles - Formateur vacataire

    1996 - maintenant Dispense de TP/TD en Psychologie sociale et Ressources Humaines

  • FRANCE TELECOM - Chargée de projet de management

    Paris 1996 - 1998 L'année de l'ouverture du capital - Coordination et contribution à la refonte de la démarche d'évaluation : exploitation des supports, création et optimisation des outils, accompagnement du changement : information, formation, accompagnement des salariés, managers et RH.

Formations

Pas de formation renseignée

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