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Nolwenn LERAY

CHAMBRAY LES TOURS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

J'ai eu la chance d'exercer plusieurs fonctions dans des entreprises innovantes.

Toutes ces compétences, je souhaite à présent les mettre au service d'entreprises ou de structures publiques.

Si vous souhaitez accompagner vos managers, développer votre politique ressources humaines, faire évoluer votre organisation, créer de la cohésion , je peux vous aider à mener ces projets.

Au plaisir de se rencontrer


Nolwenn Leray

Pour me contacter : 06 12 07 17 25

Mes compétences :
Chef d'équipe
Management
Organisation
Ressources humaines
Légitimité
Lean management
Accompagnement au changement
Communication
Mobilité professionnelle
Formation management

Entreprises

  • Indépendante - Intervenante en Ressources Humaines et Management

    CHAMBRAY LES TOURS 2011 - maintenant Mon ambition est de vous proposer mon regard éclairé dans les domaines du management, de la communication, de l'organisation. Pragmatique, proche du terrain, je garde de mon expérience en tant que manager, une approche simple et efficace.
    J'ai eu l'opportunité ces 5 dernières années d'intervenir dans des structures pour répondre aux questions suivantes
    Comment accompagner les chefs d'équipe pour devenir des managers ?
    Comment utiliser les outils du management de la performance et du LEAN et gagner en fiabilité et en efficacité ?
    Comment créer de la cohésion dans une équipe ?
    Pour répondre à quelle stratégie et comment créer une nouvelle organisation ?
    Comment améliorer la communication, vecteur indispensable de la prise de décision ?
    Comment entrer en relation simplement et bâtir sa légitimité ?
    Comment accompagner des collaborateurs dans un nouveau projet professionnel et anticiper la fin d'un CDD ou d'un contrat ?

    Et ainsi contribuer à votre développement ou à vos projets.

  • cabinet RH - Consultante

    2010 - 2011 Accompagner des salariés dans la construction et la réussite de leur projet professionnel.

  • Carl Zeiss Vision - Responsable Unité Autonome de Production

    Oberhoffen-sur-Moder 2008 - 2009 Mettre en synergie 160 personnes afin d'atteindre les performances industrielles (CQDSE) qui assurent la pérennité et le développement de l'activité.
    Etre l'interlocuteur privilégié de chacun pour expliquer les objectifs et créer un climat de sérénité. Encourager la démarche de progrès et l'amélioration continue. Garantir la satisfaction des clients.

  • SPPP - Responsable d'un centre de profit

    Lyon 2006 - 2007 Piloter un centre de profit. Assurer la cohérence avec les objectifs du groupe.
    Accompagner la fermeture du site de production pour des raisons économiques.

  • Faurecia - Animateur réseau implication du personnel

    2005 - 2006 Promouvoir les bonnes pratiques et mettre en place les outils de progrès.
    Favoriser l'implication de chacun dans le processus d'amélioration continue.
    Donner du sens aux outils du LEAN.

  • Plastic Omnium - Chef d'équipe

    Levallois-Perret 2001 - 2005 Manager une équipe de production de 25 personnes en vue d'atteindre les objectifs de performances QCDSE

  • Société Plastic Omnium - Fonction Ressources Humaines

    1998 - 2000 Gérer la formation et piloter la GPEC pour que les ressources humaines soient en adéquation avec les besoins actuels et futurs de l'entreprise.
    Veiller à ce que chacun trouve son épanouissement professionnel et la reconnaissance de son investissement personnel.

Formations

Pas de formation renseignée

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