LA FRESNAIS
Face au nouveau management public qui imprègne de plus en plus la fonction publique depuis la mise en place de la LOLF, la question de la préservation de notre santé au travail ne passe pas par une réponse individuelle ou par une petite formation aux RPS (risques psychosociaux).
C'est collectivement que nous pourrons nous affranchir du discours déterministe et fataliste ambiant qui consiste à nous faire croire que la seule issue est de nous adapter à la précarité.
Ensemble, nous sommes plus forts pour penser, délibérer, choisir et petit à petit trouver des solutions afin de construire un monde où le travail est synonyme de vivre ensemble, d'émancipation et de contribution à une société plus juste.
Mes compétences :
Agir contre les préjugés et les stéréotypes
Veiller à la non discrimination
Travailler dans une optique humaniste
Inscrire l'utilité sociale au cœur de l'action
Favoriser la prise de décision libre et éclairée
Développer le pouvoir d'agir
Tenir conseil
Respecter la singularité de la personne
Analyser la demande
Accepter l'inattendu de la situation
Co-construire l'autonomie
Pas de formation renseignée
