Noura AZKOUR

En résumé

Entreprises

• Compagnie Française de Câblage (C.F.C.A Maroc) - Stagiaire RH ( stage de fin d'études)

  2016 - 2016 Mémoire de fin d'études : le management participatif, apports et limites.
  
  Missions :
  ♦ Concevoir un manuel des procédures RH
  ♦ Trier les CV et convoquer par téléphone les candidats aux tests/entretiens d'embauche
  ♦ Participer à la réalisation des tests de recrutement (préparation, correction...)
  ♦ Assurer la gestion des dossiers « maladie »
  ♦ Suivre les congés payés
  ♦ Reporting RH sous Excel ( Heures Sup, frais de transport, avances sur salaire...)
  ♦ Rédiger des courriers et des emails
  

• ADDVANS Consulting - Stagiaire

  2015 - 2015 ♦Réaliser une étude sur la productivité au sein de l’entreprise
  ♦Élaborer des actions de communication autour de l’étude
  ♦Concevoir une Newsletter (contenu et mise en forme)
  ♦Préparer une offre de formation ( fiche de formation : objectif, cible, programme, formateurs, date et lieu...)

• Forges de Bazas ( Groupe Aixor ) - Stagiaire RH

  2014 - 2014 ♦Rapport de stage sous thème : la collaboration à l'élaboration d'un plan de formation
  ♦Participation à la gestion administrative
  ♦Participation à la gestion de la formation du personnel

• COBOMI ( Groupe NABC) - Stagiaire au sein du Bureau RH

  2013 - 2013 Projet de fin d'études : L'amélioration du processus de recrutement ( Avril )
  
  Missions :
  ♦Appréhender la démarche recrutement employée au sein de la société
  ♦Étudier les différentes procédures de recrutement employées ainsi que les documents utilisés
  ♦Intervenir pour proposer des améliorations au niveau du processus de recrutement
  ♦Réaliser un guide d'entretien en relation avec la thématique étudiée ( le processus
  de recrutement)
  Entre autres :
  ♦Observer et comprendre le déroulement de la partie administrative ainsi que la partie de suivi d'effectif
  
  Rapport de stage avec l'étude de la thématique ( la motivation des salariés de COBOMI) (Mai)
  --> Analyser les différents facteurs motivants des salariés
  
  Missions :
  ♦Étudier quantitativement la thématique ( Questionnaire conçu sur la base du logiciel Sphinx Plus² )
  ♦Énumérer et analyser les principales sources de motivation des employés
  ♦Appréhender les techniques de motivation employées par la société
  
  

• Forges de Bazas à Casablanca Aïn Sebaâ - Stage de fin d'études

  2013 - 2014 Durée : 1,5 mois, assistante administrative
  * Rapport de stage : la collaboration à l'élaboration d'un plan de formation
  * Etablir les fiches descriptives des actions de formation programmées ;
  * Effectuer la déclaration et le suivi du remboursement des dossiers maladie ,

• Société Briqueterie Bâti Chaouia (SBBC) - Stagiaire au sein du service du personnel

  2012 - 2012 Stage d'initiation :
  
  Missions :
  ♦Établir les dossiers du personnel
  ♦Saisir les notes internes
  ♦Travailler sur les attestations de salaire, de travail et de domiciliation de salaire et sur les demandes de congé
  ♦Suivre et traiter quotidiennement le pointage des salariés à travers un logiciel automatisé et spécialisé
  ♦Participer à la gestion de la paie et à la déclaration (CNSS et CIMR)
  ♦Remplir les demandes de remboursement de congé de naissance
  
  Remarque : Pour un premier stage d'initiation , il était pour moi une occasion importante de se familiariser avec le monde d'entreprise et surtout d'affirmer mes motivations professionnelles.
  
  

Formations

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines Ben Msik, Université HASSAN II MOHAMMADIA (Casablanca)

  Casablanca 2014 - 2016 Master Spécialisé

• Ecole Normale Supérieure De L'Enseignement Technique (ENSET) (Mohammedia)

  Mohammedia 2013 - 2014 Licence Professionnelle (AGRH)

• Ecole Supérieure De Technologie De Berrechid (Berrechid)

  Berrechid 2011 - 2013 DUT

• Lycée La Pépinière (Berrechid)

  Berrechid 2009 - 2010 Baccalauréat Sciences Expérimentales (SVT)
  
  Mention: Bien

Réseau

• Ghizlane BOUMASLAH

• Ilham MAADINI

• Jlassi RAMZI

• Meryem ATMANI

• Mohamed ZARIFI

• Mohammed BENNANI

• Omar LIFI

• Sarl HEBERDOMAINE.COM

• Soufyane MLAL