BIOGEMMA (Groupe LIMAGRAIN)
- HR Specialist
2012 - maintenant
- Formation: présentations CODIR et CSE, conception du budget, conception du plan de développement des compétences (cahier des charges formations, achat, ingénierie pédagogique), formalités administratives, suivi du budget, évaluations, accompagnement CPF salariés, gestion des contrats de professionnalisation et apprentissages.
- GPEC/ développement RH: gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, rédaction de processus RH, création des fiches de postes, d'organigrammes, grilles de compétences, référentiels métiers, People Review.
Membre de la Communauté Développement RH Groupe.
- Recrutement: rédaction et diffusion des offres d'emploi, stages, VIE, tri des CV, entretiens, parcours d'intégration.
- Relations sociales: rédaction et dépôt des accords, préparation et co-animation des CSE et commissions SSCT, organisation des élections CSE.
- Paie et Administration du Personnel: saisie des EVP , rédaction des contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, retraite supplémentaire), dossiers du personnel, formalités de fin de contrat, calcul des indemnités de départ (licenciements, ruptures conventionnelles), calculs droits RTT/ CP, gestion des CET, procédures disciplinaires, contentieux,...
- Affaires sociales: bilan social, données sociales Groupe, DOETH, CIR, BDES, rédaction de l'accord RTT, calcul intéressement, dossiers mutuelle, prévoyance et retraite (inscriptions, déclarations sinistres, portabilité,...), Index Egalité F/H, suivi des IJ maladie, maternité, paternité et AT, révisions salariales.
Membre de la Commission Santé et Prévoyance du Groupe.
- Santé et Sécurité au travail: relations Médecine du Travail (VIP, VMA°, pénibilité, inaptitudes, suiv médical renforcé, adaptation des postes de travail, audit ergonomie, démarche RPS et QVT, DUER.
Référent Harcèlement société.
- Accompagnement au changement des managers et salariés (restructuration)
