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Janus Executives
maintenant
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Mpi Executive
- Responsable du Talent Management
Paris
2018 - maintenant
MPIexecutive est un acteur de référence du management de transition en France et à l’international.
Dans le cadre d’une mission ponctuelle « dans l’urgence », nous proposons le manager de transition «sur mesure», qualifié par nos soins, disponible, mobile et immédiatement opérationnel. Depuis 2002, nous avons accompagné et mené à bien plus de 700 missions.
Visitez notre site: http://www.mpiexecutive.com
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Janus Executives
- Senior Talent Acquisition Researcher
2011 - 2018
Cabinet de conseil en recrutement de cadres dirigeants à l'international.
Secteurs concernés : industries et services BtoB et BtoBtoC.
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Pour le compte d'Eurydice Partners
- Consultante Emploi (indépendante)
2009 - 2011
• Accompagnement de cadres et non cadres licenciés économiques dans le cadre de la CRP (Convention de Reclassement Personnalisé) : création d’entreprise, formation, retour à l’emploi,
• Elaboration d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi avec le demandeur d’emploi,
• Animation d’ateliers thématiques (présentation en entretien, réseau, etc.),
• Instruction des plans de financement formation,
• Conduite d’entretiens individuels et de suivi dans l’accompagnement,
• Placement de candidats.
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Transition de Carrière
- Consultante Coach / Accompagnement
2008 - 2011
Coaching - Accompagnement dans la réalisation d'un projet :
- Evolution de carrière (interne - externe); accompagnement dans la phase d'intégration (autour de 6 mois),
- Changement de cap : reconversion, changement de statut, démarrer sa vie professionnelle...,
- Repositionnement professionnel.
Autres accompagnements : optimisation de l'organisation, atteinte d'objectifs/résultats, gestion du stress...
Egalement, depuis 2003 : Tutrice dans le cadre du Master 2 Professionnel Coaching Développement personnel en Entreprise (auparavant : DU Coaching), Université Panthéon Assas Paris II (Centre de Formation Permanente)
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CEO Search
- Consultante - CEO Search - Beigbeder & Partners
2004 - 2008
Réalisation des missions de recrutement dans les secteurs : Industrie des Biens d'Equipement, Energie, Mode Textile, Luxe, Services Financiers (Banques, Fonds d'Investissement, Private Equity, Family Offices...), et autres Services.
Fonctions concernées : Président-Directeur Général - CEO/Chief Executive, Direction Générale et tous postes (opérationnels et fonctionnels) liés au Comité de Direction.
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Coaching en Transition de Carrière / Conseil auprès des PME(s) 92
- Consultante
2002 - 2003
Accompagnement de Cadres Supérieurs et Moyens en Transition de Carrière (fixation d'objectifs, plan d'actions en vue d'un résultat dans les 6 mois).
Missions de recrutement Free Lance France et International - Middle / Top Management - Secteurs : Distribution, BTP, Grande Consommation, Banque-Finance en partenariat avec cabinets de recrutement situés en France.
Club Atouts Seniors : Consultante auprès des dirigeants des PMEs des Hauts-de-Seine :
- sensibilisation / appui-conseil, aide à la réflexion pour préparer l'avenir des Seniors au sein de l'Entreprise,
- échanges de pratiques pour les Cadres Seniors, dans la perspective de leur 2ème partie de carrière dans l'Entreprise.
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Whitehead Mann
- Senior Associate - Research Coordinator
2001 - 2002
- Réalisation des missions : approche/prospection, évaluation – sélection des candidats, présentation auprès des clients.
- Secteurs d’activité couverts : media-entertainment, consumer-retail, services…
- Animation de l’équipe de recherche (5 personnes) : formation et développement des chargés de recherche, affectation des missions et interface avec les consultants du bureau.
- Approche et recrutement d’Associés/Partners en « Executive Search » ou « Coaching » pour le bureau de Paris.
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Heidrick & Struggles
- Senior Associate
PARIS
1990 - 2001
Au sein de la Consumer Practice, réalisation de la mission en amont, du briefing lié au mandat donné par le Client à la présentation des candidats sélectionnés après entretiens individuels :
- élaboration - présentation de la stratégie de recherche,
- approche téléphonique / pré-sélection des candidats pour entretien individuel
- préparation et présentation, auprès du client, des dossiers des candidats retenus.
Secteurs d’activité couverts : grande consommation, distribution, luxe, énergie, banque-finance, services… Missions internationales.
Postes opérationnels et fonctionnels (coordinatrice pour les postes de Directeur Financier).