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Casino du Palais de la Méditerranée
- DRH
2005 - maintenant
Préalable à l’embauche : Montage de l’annonce avec l’ANPE, entretien d’embauche du candidat, DPAE…
Embauche : Rédaction du contrat, affiliation auprès des organismes de prévoyance, retraite et mutuelle.
Personnel : Suivi du salarié dans son évolution professionnelle avec entretien professionnel, formations, établissement du plan de formation et gestion des dossiers de remboursement avec les OPCA
Vie du contrat : CP, maladies, accident de travail, sanctions, licenciement, ….
Contact avec les organismes sociaux : sécurité sociale, aide au logement,
Elaboration des paies, établissement des soldes de tout compte et des DMMO
Suivi des contentieux
CE/DP/CHSCT : mise en place des élections, suivi des réunions…
Gestion d’un plan de licenciement économique de 14 personnes avec
Elaboration d’un PSE : Mise en place et suivi de la procédure.
Etablissement des courriers et assistance des salariés. Relation avec la DIRECCTE
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Groupe Partouche Sud
- Stage
2003 - 2004
au sein du service juridique du Groupe Partouche Sud
(café, hôtellerie, restauration, casinos de jeux)
Suivi de contentieux : recouvrement de créances et contentieux divers tels que
litiges clients
Rédaction de contrats (avec des partenaires commerciaux et autres) et courriers
aux autorités de tutelles (inscription au RCS...)
Accomplissement de formalités d'entreprises
Contrôle et tenue de dossiers administratifs (déclaration de vidéos de
surveillance...)
Une expérience absente ?
Vous avez travaillé avec Olivia dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
Pour cela ajoutez d'abord Olivia à vos contacts.
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