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Olivier JOURDAN

LAVAL

En résumé

Développer des centres de profits.
Gérer des équipes commerciales
Négocier les achats.
Anticiper l'évolution des marchés.
Définir des stratégies de développement.
Construire des plans marketing.
Coordonner des projets.
Maitriser l'évolution réglementaire.

Mes compétences :
Manager

Entreprises

  • Groupe EURIAL - Directeur commercial de la division Agrofourniture

    2011 - maintenant Gestion d'un division (50 M€)
    Management d'une équipe de différents responsables de centres de profits
    Adjoint du directeur
    Etablir et suivre les budgets
    Mise en place du Marketing stratégique de la coopérative
  • Coopérative de Creully - Responsable commercial et approvissionnements

    2009 - 2011 Responsable de l'ensemble de l'activité approvisionnement de la coopérative (20M€)
    Membre de la commission achat phyto-sanitaire et semences du groupe AGROCOOP
    Négociation des achats agro-fournitures avec les fournisseurs.
    Gestion de la mise en marché (élaborer l'offre et ses argumentaires et sa tarification et fixation de la marge)
    Établissement des plan d'action commerciale (Analyse du marché et veille concurrentielle)
    Management des équipes commerciales (technicien,responsable de dépôt)
  • Eolys (Branche amont UNICOOPA) - Responsable centre de profits et chef produit semences

    2007 - 2009 Développement de plateformes spécialisées dans l'agrofourniture
    Responsabilité et pilotage de 25 Magasins (Département nord 22 et nord 29)
    Animation d'équipe technico-commerciale (11 TC)
    Chef produit semences pour l'ensemble du territoire de la coopérative
    (achat et mise en marché de toutes les semences)
    Membre de la commission Achat semence CATELYS.
  • GRUEL FAYER - Responsable comerciale

    1999 - 2007 Gestion d'un porte feuille de distributeurs de produits phytosanitaires et semences sur le grand Ouest (Normandie, Pays de Loire et Bretagne)
    Missions:
    Proposer l'offre Gruel Fayer
    Négocier avec les acheteurs
    accompagne la vente (promotion des produits référencés)
    Gestion de 2 collaborateurs (promoteur technique)

Formations

  • IAE MAE

    Caen 2003 - 2005 Option:Gestion des ressources Humaines