Olivier LAVEAU

En résumé

Entreprises

• Transvalor SA - RH

  2019 - 2020 RRH -Transvalor SA -Biot (O6) * 2020 : CESI - Master
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  *Mise en œuvre de la GPEC avec une forte adhésion sociale. Responsable des Ressources
  *Collaboration à l'élaboration de la politique de rémunération. Humaines et Droit Social.
  
  *Paie et Construction Budgétaire. * 2009 : AFTRAL Paris -
  *Rédaction Charte de la diversité. Attestation Capacité Transport
  RRH - Transvalor SA - -------
  * Contrat de professionnalisation au sein du service RH en tant qu'assistant de
  la RRH - 77 Personneset 9M EUR de CA. Mise en œuvre de la GPEC. Sage

• Keolis - Directeur

  Paris 2017 - 2019 Direction de 5 entreprises réparties sur le Var et les Bouches-du-Rhône (600 personnes- 50M€)
  *Rétablissement du climat social sur le site de Bouc Bel Air. -
  *Mise en œuvre d'une démarche pro-active du recrutement.
  *Elaboration et conclusion d'un accord sur le parcours professionnel de
  l'atelier mécanique de Hyères.
  * Gestion de 5 entreprises de Transport de Voyageurs sur 9 centres SIRH
  d'exploitation. L'effectif total : 610 personnes. Le budget du secteur : 50M EUR .
  Management, gestion financière et commerciale. Gestion des RH, politique GPAO
  de recrutement, paie et dialogue social (Grèves, PSE).

• CAPL Cannes - Directeur Adjoint

  2015 - 2017 * Gestion des services Production, Maintenance, Etudes et Méthodes. Activités
  L'effectif encadré se compose de 2 cadres, 8 agents de maîtrise, 14 agents
  de maîtrise de terrain, 10 mécaniciens et 220 conducteurs. Le budget du extraprofessionnelles
  service est de 14 M EUR .

• Transdev - Directeur de Site - Multisites

  Issy-les-Moulineaux 2007 - 2015 Beauvais (60), Cannes (06) et Ajaccio
  * Refonte de l'organisation de l'entreprise Cabaro (60) en parallèle
  d'une reconstruction du dialogue social.
  * Renégociation de l'ensemble des règles de paie et de certains
  accords.
  * Négociation et signature d'accords de professionnalisation.
  
  * Gestion sociale, économique, commerciale et technique, management, gestiondes RH - Paie - Activités Multisites - Organisation et changement.

• Ej Group - Responsable Production et logistique

  1996 - 2007 Crépin Ibouvillers (60)
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  * Refonte de l'organisation avec passage aux 35h en 1998 et embauche
  de 90 salariés en 4 mois.
  * Membre du CHSCT.
  * Gestion de la refonte de l'organisation du travail dans le cadre d'une
  extension d'usine.
  * Mise en place d'un parcours professionnel au sein des ateliers
  mécaniques.
  * Gestion sociale, économique, achats et technique sur sites de production en 5x8. Gestion de 300 personnes, sur un effectif total de 450 personnes, réparties dans 4 UAP - 2 Projets de réorganisations.

• Métallurgie - Responsable Production et Logistique / Norfond / Oise

  1996 - 2007 Responsable Production et Logistique / Norfond / Oise / Métallurgie - Fonderie de fonte - Comité de Direction.
  Gestion sociale, économique, Achats et technique sur sites de production en 5x8. Gestion de 300 personnes, sur un effectif total de 450 personnes, réparties dans 4 unités autonomes de production (UAP). 2 Cadres - 40 Agents de Maitrise - 2 administratifs.

Formations

• AFT - IFTIM

  Paris 2010 - 2010 attestation de capacité transport de voyageurs

• Polytech' Orléans

  Orleans 1993 - 1996 Ingenieur

Réseau

• Damien DUFOUR

• Delphine JARDIN

• Valentin MACOUIN